职场是个大染缸，也是个小江湖，充满了各种色彩和尔虞我诈。尤其是遇到职场小人，背后造谣、诋毁，这种事往往让人很头疼，不知道怎么处理这些事情。有人会觉得无从下手，选择沉默任由事态发展 ；有人会发朋友圈，声明自己对别人的态度不一样，不要在他人的嘴里评价你，这些都是被动的处理方式。
在这里我梳理了几条对此类事情处理的方法，希望可以对有此类困扰的朋友提供参考。
一、 不要去找那“长舌妇”理论
哪怕是所谓的沟通也没有必要，因为他（她）可能会拿你找他或请他吃饭的事大肆宣传，说你为了封住他的嘴才请他吃饭。
不管事实是不是这样的，别人听起来看起来一定是你心虚了、理亏了！
要是坏话的内容是某某跟老板有一腿，一请他吃饭不就坐实这个事情了吗？所以不是什么事都能靠沟通或者吃顿饭就能解决的！
二、听的人不是傻瓜
听的人不是傻瓜，他会信？不要纠结，虽然人人都有好奇心，但听听也就罢了。别人也害怕你找他麻烦。你没惹到他，他却对你有敌意，这不是给自己找麻烦吗？不要给自己这么大的心里负担 。
三、是不是和说坏话的人有什么矛盾，故意败坏名誉
没有人会无缘无故的去诋毁别人，一定有他的原因和想法。你们之间是否存在某种利益冲突或无意中说了什么伤害对方的话，造成对方报复性的诋毁。
反思一下，如果存在这种情况，小利益可以让一下，如果是自己口无遮拦对别人造成的伤害，那就给人家解释清楚，化解误会。
四、交朋友，确立自己的小圈子，建立群众基础和舆论基础
想不被孤立，最重要的就是交朋友，形成自己的朋友圈，那样别人想孤立自己都难，有了群众基础，说话办事都方便的多。当大部分人都站在你身边的时候，别人想说你坏话也得考虑后果。
五、在任何时候任何情况下，不说任何人的坏话，不对任何事做任何评价，包括那败坏名声的人
清者自清，浊者自浊 ，这人有这种毛病，那他不单单会说你，同样也会说别人。自己能忍别人可不一定，一定有他吃亏的那一天，但教他做人没必要自己去做。
我们没有义务和责任，同样，教不成功的话，还会招来更恶劣的报复，安全没有必要。
六、越在人前，对他越好，说话越客气
让别人都认为你对他很好，心底也是无私的，也许自己心里会不舒服；也许在别人看来你很傻。但肯定会有人替你觉得冤，作为草根出身的我们，能把善良的一面展现在大家面前，并得到一部分人的认可我们就赚大发了！
没人告诉你，自从学会不要脸，工作就轻松多了
当年那些学霸，是怎么沦为社会底层的？（内容很深刻、很现实）
