当同事在背后说你坏话的时候，你不能装傻处理，也不用想着清则自清。你需要做好自己的本职工作，对同事以礼相待，就可以解决问题。因为一个同事喜欢背后说坏话，他的品行可能并不是很好，也可以说是“小人”。对于“小人”，你无论怎么做，他都可以想到话语来说你的坏话。如果你一直不计较、装傻，他只会觉得你好欺负，只会变本加厉地针对你。你要知道“人言可畏”，当他对你坏话说多了，同事听多了，有些谎话也会变成真话，这样就不利于你在同事之间的相处和团结。
你不要当众去挑明，说他搬弄是非。因为你让他下不了台，所以这个也势必会遭到同事的反弹，他或许会怀恨在心，寻找机会，给你一个更大的伤害。他也可能当场和你针锋相对，造成吵架的局面。这样反而会被同事和领导看笑话，降低了你的人格。
如何解决这种情况呢？
首先需要分析下为什么同事会在背后说你的坏话，是自己的问题，还是他的问题。
1.你得罪过他。如果这个同事平时人也很好，不会轻易说其他同事的坏话，而现在说你坏话了，一定是因为你不小心得罪了他。这个得罪有可能是因为你不经意的一句话，一些行为，也有可能是你曾经和他在领导面前一起讨论问题，你的某些话过于针对他，造成了他心里不舒服，从此怀恨在心，一直说你坏话。
解决办法：你要仔细地回想自己哪里得罪了他，然后单独和他谈谈，并向他道歉，化解他心里的怨恨，从而停止他对你的非议。
2.你威胁到了他的利益。也许你因为工作比他出色，同事们更加认可你，领导也更加赏识你。他觉得你的存在会威胁到他的利益，他也没有其他什么办法，只能在背后说你坏话，破坏你的形象。
3.他就是一个喜欢背地说坏话的人。职场上的确存在一些人，喜欢在背后说别人的坏话，也不会特意针对谁，有时候说这个同事，有时说那个同事，全凭自己的好恶，也没有特别的心思。
解决办法：对于这样的同事说的坏话，我觉得你大可不了了之，因为同事都知道他的性格，他说的什么，也不会对你造成什么影响。所以他说你坏话了，你也不要记恨他，和他和善相处，笑脸迎人，该帮助他的时候帮助他。让他对你加大好感，自然坏话也就少了。
4.你不知道同事为什么说你坏话。他说你坏话，你始终不明白为什么，找不出原因。
解决办法：私底下多和这个同事聊聊，探明他对自己的态度，也表达自己的友好，相信和他多几次坦诚交流，你会知道问题出在哪个方面，你有则改之，无则加勉。获取他的改观，我相信他也一定不会再说你坏话。
5.他偶尔说了你的坏话。也许这个同事因为当时心情不好，偶尔说了你的坏话，完全是情绪发泄的需要。
当然你也可以反思下，他心情不好为什么不说别人的话坏，而说你坏话，可能是你某些潜意识的行为是让他感觉不爽。如果有的话，这也反而可以让你发现自己的问题，纠正自己的问题。当你听到同事在背后说自己坏话的时候，不应该装傻。装傻只会让同事觉得你好欺负，变本加厉；你也不要直接挑明，直接挑明势必让同事下不了台，和你针锋相对，到时不好收场，对以后工作不利。你需要分析出同事说你坏话的原因，然后根据具体原因去妥善地解决。
