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亲爱的读者朋友们，你们好！人在职场当中总要面对职场当中的一些人际关系，如何处理好职场当中的人际关系，影响到我们在职场当中的一些发展。有的人会说自己在公司里面遇到同事在背后说自己的坏话，也得不到领导的信任，不知道怎么办才好。很多的时候这职场并不是做好自己要做的工作就可以了，在做好工作的前提下还要懂得怎么跟领导和同事进行相处，这样在职场上能够顺利的发展。
如果在职场当中遇到同事在背后说自己的坏话，领导不信任自己的时候应该怎么办呢？下面我们就来分享一下朋友的经历。打铁还需要自身特别的人做好，自己该做的就可以了，问心无愧。别人的看法千万种人就是有很多种看法，只要不影响你自己对自己的看法就可以了。之前经过被领导不信任的事情，其实原因很简单，只是为了一些小事不被信任，经常觉得领导对我不负责任。
领导的身边总会有这三种人：特别勤快，能干活的人还有会拍马屁的人、还有能够做出息的人、勤劳能干活的人只能说一个字，那就是累。但是能得到一些什么，因为没有这个人其他的人就要干活。拍马屁的人可以，不干活可以干不好活，但只要让领导开心高兴就可以了。能出去的人不管干什么在和在领导的面前也是背过的，还是要挨骂。称为出息的人之后往往很难转变，不过炒了领导的鱿鱼和继续受气的话，其实是钱的根源，还是因为不信任不能够放弃。
首先是领导对自己的不信任都循环得到了报应，一旦不信任想法就会改变，要付出加倍的努力来证明自己还不一定能行。所以一定要想好办法，暂时的忍受这种压力，加强自身的技能，把领导与自己之间的矛盾给化解。化作成学习的动力，学会了技能变得比领导更强的时候毫不犹豫炒了他吧。一定要相信自己的下属多鼓励他们，他们才会更加的努力。可能有的人很肤浅，领悟到了这种道理，可是付出了很大的代价。
被背后说坏话的人首先绝对不能够背后说他的坏话，这样就没有意思了，暴露了自己的想法。不过只有这样才有机会给别人挖坑，一定不要放过。他应该知道出来混迟早要还的，你让我不愉快，那没办法只能让你难过了。当同事经常在背后说自己坏话的时候，可以尝试做这几种事情。
沉住气不要用，因为这个事情影响了自己的情绪，在职场当中情绪影响工作的质量。如果出现这种情况的话，领导当然会有很大的意见，也正中小人下怀那么在背后说你坏话的人，恨不得你怎么做呢？做自己把自己认为是正确的事情，一定要坚持做下来。一定让领导看见了你的这种做事风格，也有可能会了解你这个人的品质。
从而对你刮目相看，给你用肯定的评价这个时候领导的素质不会因为一时的否定来看你。本期文章结束了，感谢各位读者朋友们的阅读和观看，谢谢大家的支持！
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