问题补充：
1.[单选题]我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（ ）书面通知劳动者。A.15日 B.30日 C.60日 D.180ABCD
答案：
参考答案：B
参考解析：本题考查《劳动合同法》第四十条，第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。所以此题B项为正确答案。
我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除劳动合同时 应当提前（ ）书面通知劳动者。A.15日
