问题补充：
1.[单选题]劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（ ）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的ABCD
答案：
参考答案：B
参考解析：本题考查企业可以解除合同的相关内容。选项B属于劳动有过失，企业可以解除合同的情形。
劳动者无过失 企业可以解除合同的情形不包括。A.劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动
