985名校生不要轻易考编
现在全国考编热，很多人都以考上编制为荣。但作为体制内的一员，我还是想对一些名校生说，别轻易考编。
第一：到了体制内，大学学的专业知识就废了。
体制内是不需要多么高深的文化知识的，大部分公务员的工作一个大专生都能胜任，所以你在大学辛辛苦苦学的专业知识，到了体制内可能完全就废掉了，时间长了，也就忘的一干二净了。
第二：体制内别指望发财。
很多人说当官可以发财，但那些不义之财还是不发为好。大部分体制内人员拿的都是死工资，挣大钱的几乎没有，最后能升官的也是极少数。
第三：现在疫情下感觉体制内不错，等经济好了，公务员职业就不吃香了。
这些年之所以考编这么热，其实就是因为疫情，大的经济形势不太好。一旦经济形势好转，其他行业就好起来了，待遇也会更高，到时公务员就不热了。看看其他发达国家，哪一个国家的公务员是最好的职业，我们国家也会越来越好，所以公务员绝对不是未来最好的职业。
名校生毕业后应该继续专注自己的领域，毕竟大学四年学的已经很好了，找个专业对口的工作，把它做到最好，完全可以凭本事走天下的。
大家说呢？
每年的公考都会吸引大批的应届毕业生，因此也自然而然成了大学生毕业季需要必做的一件事。不少人错误的认为，每年组织的国考和省考、市考以及事业单位甄选等，是大大缓解了当年的就业压力，其实关注的小伙伴会发生，其实并不是这样的。每年我们通过各大媒体报道，都可以看到今年公考又是“千军万马过独木桥”，出现1：XXXXX的超高竞争比例，而最终经过笔试、面试后，估计这个1会变成0。因为某些岗位工作要求的特殊性病不适合应届生，所以按照招考标准来看，没有人符合录用条件也就如此空悬了。造成这个结果的原因有很多，但仔细一看，招考录用条件就根本不是职场小白应届生能胜任的，而绝大多数公务员招考硬性规则则是年龄杠杠，限制在35岁以下，有点甚至30岁以内。这样的限制，令很多经验丰富，实战能力过硬但年龄超限的人群不得不选择放弃公考而到社会上求职打拼，这就造成了社会优秀人才的浪费，一方面国家需要人才没有招录进来效力，另一方面符合条件的人才无法报考只能在社会上徘徊，形成了严重的供需不平衡的怪圈。
未来的国家竞争力就是人才的竞争，拥有人才数量和质量越高，你就能在世界上拥有更多资源赋能，反之则发展受限，企业和组织亦如此。35岁这个不上不下的年龄杠杠也成为很多企业裁员和留人的标尺，这种不良的人为性的选聘标准，影响甚远，且对于那群年龄偏大但专业技术和经验过硬的人无法贡献自己的力量，服务社会。所以要想改变这个选聘的怪圈，就要从打破35岁这个杠杠开始，唯有广纳贤才，无任何人为性的限制门槛，才能发展得更好，让更多职场伙伴有报国心愿实现的那一天！[捂脸][来看我]#放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗# #职场战斗力# #职场加油站#
#考公热和考研热会让人口增长变冷# 考公热的另外一个原因，是公务员的工资待遇实在是太好了。旱涝保收不说，其总体收入远比其他行业高出太多太多，已经严重影响到普通百姓的情绪。按说公务员的工作事务没有什么难度，一般都是照章办事，高中毕业生足可胜任。现在却成了本科、研究生甚至博士生抢夺的高地，这难道不值得反思吗？
不单是考公，考研也热。
大学生太多了，每年毕业达1000多万，疫情影响，工作不好找，导致各方面都卷了起来。
说明就业难，企业私有化后的就业环境不为广大的劳动者认可，只有被逼无奈后才会进入私企求生。深化经济所有制和分配制是改善就业形势的根本！
不用提高私企和其他集体经济待遇，只需有相同保障就可以，即:1.非过失不得开除。2.医保养老必须足额缴纳。3.突发事件发生时必须保障最低生活工资发放。
杠精真是无处不在，有些人酸公务员。认为公务员前景不咋地，工作无难度，管理又严，过着一眼看的到头的日子。难道公务员已经不香了吗？
我不这样认为：
第一，公务员不是你想考就能考上的，那些所谓的出去混的大部分是因为考不上，且是多次考不上，还有些是根本没得资格考。
第二，实际上大部分都是普通人，一般的工薪阶层，无论是工作环境、升职平台、子女教育、医疗福利都是无法和公务员比较。更别说退休待遇，其实老人看的很透彻，宁愿孩子有个工作，也不愿孩子出去四处奔波。
第三，随着阶级逐渐固化，财富掌握在少数人手中，公务员才是最容易突破阶级的，有能力有拼劲，加上领导看重，很容易向上晋升。
最后，选择什么样的生活是由自己决定的，决定权一直都在我们手里，考公务员也是一样，寒窗苦读20余年，从千军万马中拼搏出来的，实际上也只是一份工作而已。
我们常说工作不分贵贱高低，但会分人，分能力，真要把“县长”“书记”位置给你，你能胜任吗？
#建议公务员考试取消35岁限制#？
我不建议。原因如下：年龄这块取消了，你让我们这种刚毕业的怎么考，笔试考的过你这种写十年材料的，还是面试比的过你这种老手？
既然当年选择了高薪职业，就要承担风险，想前十年赚钱，后三十年养老？对于国家来说也是低效率的。年轻人在单位干净有干劲，
说应该改进的：取消专业限制才是重点吧，有些大学生走向社会了工作不对口其实完全是从零开始，现在也完全胜任工作了啊，考公务员除了一些特殊岗位根本不需要专业限制，会降低报考积极性，不利于人才选拔。
教师可以胜任公务员的工作，公务员未必胜任教学。所以说，教师理应享受寒暑假。这是凭实力凭贡献理应所得的待遇。
公务员是个让人羡慕嫉妒恨的职业。公务员可千万别说工作累、待遇低、条件差，如果这样说往往得不到大众的同情和认可，反而让人产生赚了便宜卖乖的感觉，就会有很多人站出来要和公务员换换工作。
殊不知，公务员的工作是不能随便换的。叫“公务员”，叫“公仆”都是一种好听的称呼，公务员其本质是官员，学而优则仕，只有具备了相应的学历和能力，经过考试选拔，过五关斩六将，才进入仕途的，不是一般人都能胜任的。古今中外，所有“做官的”，工资待遇，生活待遇恐怕都在一般平民百姓之上，如果当官的还不如一个农民工，有谁还争破头去考公务员呢？还不如都去争着考农民工去。老百姓有句语说得好，当官一日，强似为民千载。
唐代的白居易就曾感慨地说:“今我何功德，曾不事农桑，吏禄三百石，岁晏有余粮”。可见从来当官的待遇都是比较丰厚的，生活水平一定在平民老百姓之上。当然，一千多年前，白居易一个封建社会的“公务员”，能有如此觉悟，实属难能可贵，可惜，今天有这种基本觉悟的公务员已经不多了。
清华大学教授说公务员实在太累，那么有很多人想让他们下岗休息休息。其实他们的工作有太多的人可以胜任的！
有条件，你会去考公务员吗？[what]
很多人觉得公务员是铁饭碗，外界环境越是不确定，报考公务员的人数越多。
其实，随着经济下行和卖地收入受影响，财政收入明显减少，而政府还债压力却越来越大，以至于出现鹤岗等地还不起债务的情况。目前，国家的应对措施就是勒紧裤腰带过日子，削减财政支出，很多地方招收公务员的名额减少，甚至出现不招的情况。
报考的越来越多，而且报考者的学历越来越高，很多是985、211的名校毕业生，录用的名额越来越少，这就导致两个结果：第一、公务员越来越内卷，报考的难度越来越大；第二、大材小用，资源错配。很多普通中专生都能胜任的工作内容，结果一群清华北大的人在竞争上岗。
这种情况下，获利最多的反而是公务员考试培训机构。
公务员被誉为最铁的饭碗！想要辞退他到底有多难呢？
1公务员连续旷工15天以上才能辞退！
2连续2年被评为不称职！99%的人被评为优秀，剩下一个最次也是称职了，不称职几乎不存在！如果被评为不称职，需要层层领导申请，主要领导还得签字谈话呢！
3不能胜任本部门工作！最多给你调个岗位，只要不违纪违法，组织会给你安排工作的！
总之，公务员就是最铁的饭碗，不愁35岁年龄危机，是可以干一辈子的工作！#职场#
