职场中，不知大家有没有发现，有很多用人单位或者企业根本就对老员工不负责，当老员工提出合理的建议后，老板却视而不见，反而是非常重视新员工的意见，最后老员工只能选择辞职，他们已经对老板寒心。
前不久，在职场论坛，笔者看到有位员工吐槽：他们公司前不久入职一位新员工，可是在进入公司不到一个月的时间里，便多次向老板提议延长公司的下班时间，对此老板竟然在会议期间同意了这位新员工的请求，所以公司里的其他同事都只能在公司里下班一个小时才能下班，很多新员工都觉得在公司里加班，没有加班费，而且根本就是占用他们的娱乐时间，所以老员工选择了辞职，不过在几位老员工辞职以后，却发现他们竟然被老板所套路了，因为那位新员工是老板的亲戚，而老板正是通过这样的方式赶走了这些想要涨工资的老员工。
所以笔者在此建议大家：在公司里辞职之前要清楚自己为什么辞职，如果仅仅是因为在公司里工作不顺心，那么大家可以选择继续忍受，因为在辞职以后，或许在很长的一段时间内，根本就找不到合适的工作，而且当大家在公司已经工作了很多年，关键是适应了现在的城市和行业，因为跟老板斗气便选择裸辞，那么肯定会耽误自己的大好前程。
当然笔者认为很多老员工之所以选择辞职，是觉得在公司里总是加班的话，对于他们的身体会造成一定的影响，因为他们有能力有工作经验，可是领导却不注重他们，他们也会掂量清楚自己的能力，当这些老员工辞职以后，公司方面确实省去了一大笔的花销，但是公司的工作进展可也肯定会造成一定的影响。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
