在进入职场以后，相信很多员工都希望老板能够给予宝贵的机会，这样才能够在职场中升职加薪，可是也有很多职场人士在进入公司以后，他们不适应公司的工作环境和氛围，会选择辞职，但是却被领导所针对，让他们再次看清了老板的真面目
前不久，在论坛，笔者便看到有位新员工小陈在进入一家网络公司30天以后选择了辞职，因为他觉得公司的很多同事和领导对他并不是很友善，在他积极向老员工请教工作经验时，却被老员工所拒绝，而且领导也不愿意给他提供合理的建议。可是在小陈退群之前却收到了几位老员工抱怨的信息，或许大家都已经知道小陈准备辞职，于是便在群里吐槽小陈的工作态度。最让小陈感到不满的是，老板竟然主动带节奏，于是在退群之前，小陈便在群里怒怼了员工和老板一番。
笔者认为：在进入职场以后，其实很多职场人士他们都不希望自己在公司被同事所淘汰，所以在执行任务时，大家会努力的提升工作效率，并且主动抓住工作机会。因为他们并不想错过领导的喜欢和赏识，如果在公司能够得到领导扶持，他们的升职道路肯定会越来越顺利，可是还有很多员工在跟同事或者领导处理关系时，是难以打动对方的，有些时候即便是员工主动的帮助领导也无法取得领导的信任。
其实归根结底，也是因为有些领导心胸狭隘太过小气，他们不愿意去认可优秀员工的工作能力，即便是员工跟领导主动协商并且提出合理建议，领导反而是会嫉妒这些员工。
图：网络
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