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我们在工作场所和同事相处的时间最长，所以在同事之间发生各种各样的事情也是很常见的。当你的同事问你这五种事情时，即使他们吸进你的胃，你也说不出真相，否则这是很愚蠢的。
[1]问如何处理某事
一到茶间接水，却不小心把茶室里的东西弄坏了，流得到处都是！A因为刚到的公司根本不知道如何处理这件事。这时他去问B.B认为这是件小事，一位刚去打扫的阿姨把它打扫干净了。但是最后，一个人说他根本没有找到她的清洁阿姨，茶室里的水一直在流动。此时，行政人员发现了这件事。那就是说，让你自己去打扫阿姨，行政部门说这是件小事，没有必要去找清洁，现在清洁阿姨不是工作时间，你只需要自己拿拖把和清洁工具就可以了。
工作场所的一些事情其实是小事，当同事问你如何处理这些事情时，我们最好的办法是让他问相应的负责人，否则其他人会导致水，最后你不能洗干净。
[2]咨询公司制度，认为不合理
任何一家公司都有自己的管理规章制度，每家公司根据实际情况，制度也会不同。当同事问你公司的规章制度时，他说他认为这是不合理的，正如咨询过的人所说，此时最好的做法是闭嘴，因为规章制度是由公司制定的，你根本无法控制它们。
[3]咨询公司的员工关系
在很多公司里，人际关系是复杂的，如果你不小心，你可能会得罪你的领导的亲戚。当有人问你在公司里这种人际关系时，即使你知道，也假装你不知道。毕竟，它与你无关，也与你的工作无关。只要告诉别人你的隐私关系，人们就会觉得你很八卦。即使他们得到了他们想要的答案，他们也必须清楚地看到它，你。
[4]要求你的工作技能
在许多公司里，基准都是设定的，而对于这样的基准测试人员，他们经常会被其他同事就他们的工作技能进行咨询，并被要求在会议上与他们分享。事实上，对于一些工作技能，有些人愿意上交，而且会非常敬业，但在中国的工作场所，一般都是被教导学徒，饿死大师。最后，你把你的所有技能交给了别人，其他人学到了，有些甚至会超过你，此时你在公司的地位可能会有所不同。
[5]问他在工作中遇到的困难
当一位同事问你他在工作中遇到的问题，即使你知道，你也不能只是胡说八道。在工作中遇到的问题，向b征求意见，非常热情地给他分析了遇到的问题，并告诉他该怎么做。因此，当一个人向领导报告时，他说他已经向b寻求建议了，而领导听了它，觉得B做得更好，最终这不是他自己的事情，但它落在了他自己的头上，而b也很难谈论它。
帮助别人没有什么不对的，但如果没有办法去帮助别人，最终可能是你在受苦。
结论：我们在工作中所做的每件事都要小心，虽然我们不提倡伤害人，但我们必须有心去阻止人们。
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