同事之间的关系，绝大部分情况下都是一种直接的竞争关系，所以和同事之间关系再好，有一些话题也是要回避的，不能够在同事们面前胡乱的议论，十有八九同时把你当做枪一样的使用，你议论的这些乱七八糟的话题，很有可能成为同事和你竞争的反败为胜的把柄，大家一定要规避这样的一个风险，毕竟在职场上获得晋升的机会本来就很难 因为自己的嘴而错失掉，实在是可惜。
【1】异性的话题不能提。
所谓异性的话题，也就是男女之间的话题，作为职场上的人士，在和同事聊任何问题的时候，都不要牵扯到这些因素，毕竟，这会涉及到一个人的作风问题，我无意当中对别人的一种评价，很有可能成为小道消息的来源，也可能成为谣言发炎的地方，到时候你是吃罪不起的，还是把自己的嘴巴管好为妙，切勿因小失大。
【2】关系的话题不能提。
职场上的关系错综复杂，你和同事之间聊的时候，不要和这些话题有关，更不要去评论谁的关系好，谁的关系坏，领导偏向于谁，领导倾向于谁等等这些根本不是你讨论的话题，你也做不了主，以免引起同事的误会，觉得你和领导有仇一样的，觉得你在吃人家的醋，不要寄希望于通过这种方式，你能获得公平的对待，在职场上，公平是需要实力来支撑的。
【3】猜测的话题不能提。
同事们之间仅仅是工作上的关系，如果私下关系不是太好，或者是你对他的底细不太了解，尽可能的不要在他面前胡乱猜测，比如说猜测谁和谁之间的关系不正常，猜测领导的下一步意图等等，看似你是为她着想，实际上它如果验证了你的猜测之后，发现你猜的不对，最后一定会对你的想法产生误解，矛盾可能就此产生了，所以，猜测，本来就不靠谱，就不要在同事们面前瞎逞能了。
【4】提拔的话题不能提。
在职场上，老板提拔人也不是你能够议论的话题，不管提拔谁，大家只有一个态度，那就是支持，在背后不要说人家一句不当的话，更不要对人家妄加评论，如果和同事讨论这些事情，只能说明自己特别不明智，因为这些问题，即使非常敏感的，又是涉及到大家利益的，你何必多了一层麻烦？和同事说一些有趣的事，也比讨论这些问题更实惠。
【5】老板的话题不能提。
老板在任何单位都是一个有争议的话题，但是不得不承认，没有老板给你提供这个平台，你是没有机会去评论老板的，既然这样，我们就不要对老板评头论足啦，涉及到老板的话题和同事绝对不能提一个字，既体现了自己的职业素养和修为，又说明你是一个极其懂事的人，大家不要把这当做一个小问题，有些时候，一个个的小问题就酿成了大问题，我们想一下，自己得不到领导的认可，不就是很多小事没有做到位才导致的吗？
