理论突破,theoretical breakthrough
1)theoretical breakthrough理论突破
1.The author of this paper,after giving a detailed explanation of the origin and the theoretical framework of memetics,assumes that there is atheoretical breakthrough in Memetics as evidenced in the following: Memetics analyses from biological points of view how imitation produces memes and promotes the spreading o.本文作者在阐释谜米学的起源、谜米理论框架后,评论了谜米学重大的理论突破谜米学从生物学的角度剖析人类通过模仿产生谜米,促进信息的传播,谜米又通过选择增进了人脑发育,人脑反过来又促进谜米的复制能力,谜米进而促使文化的形成与进化以及语言的形成,而语言的形成又反过来促进谜米的复制和提高谜米的保真度、多产性和长寿性。
英文短句/例句
1.On Cultural Psychology s Break-through in Meta-theory and Its Limitation;文化心理学的元理论突破及其局限性
2.Distress and Struggle: Division, Feature and Theoretical Breakthrough in History of Ideas in Qing Dynasty;困厄与抗争:清代思想史的分期、特点和理论突破
3.On surpassing predecessors --Re-understanding of theoretical innovation;论“突破前人”——对理论创新的再认识
4.The Variation:The Breakthrough in Theories of Comparative Literature;变异学:比较文学学科理论的重大突破
5.On the Theoretical Foundation and its Application of "Chinese Breakthrough Point Teaching Pattern";语文选点突破模式的理论基础及应用
6.Tu Long s Development and Breakthrough in the Theory of Style by "Seven-Scholar School";屠隆对七子派格调理论的发展和突破
7.Zi as a Basic Unit:A Break-through in Chinese Linguistic Theory;“字本位”:汉语语言学理论的新突破
8.Breakthroughs in Macro Economical Theory Bring Enlightenment to History;宏观经济理论的突破对历史学的启示
9.Theories Creation:To Realize A New Breakthrough of Financial Reform;创新理论 实现金融改革的新突破
10.Hu Feng s Theory of Realism Reconsidered;执守与突破——胡风现实主义理论再思考
11.Kin, Reciprocity, and Docility: Three Breakthroughs in Theory of Altruism;亲缘、互惠与驯顺:利他理论的三次突破
12.Theoretical Study on Breaking Through the Speed Obstacles of Sprint;对突破短跑“速度障碍”的理论研究
13.On The Four Legislative Breaches For Food Safety Law(Draft)论《食品安全法(草案)》立法理念四大突破
14.Icebreaking Policies and Theoretical Innovation concerning the "Peasants,Agriculture,and Rural Areas";“三农”政策突破与理论创新——9个中央1号文件的重大突破
15.Synopsis of People Money(2): Content & Breakthrough;人币理论的内容与突破——人币理论简介(下)
16.On Cultural Psychology s Breakthrough in Psychological Methodology;论文化心理学在心理学方法论上的突破
17.On the Great Breakthrough and Development of the Party s Nature Theory Proposed by the 16th National Congress of the CPC;论十六大对党的性质理论的重大突破与发展
18.The Breakthrough of Strategic Management Accounting to Traditional Management Accounting;论战略管理会计对传统管理会计的突破
相关短句/例句
theory breakthrough理论突破
3)breach theory突破口理论
4)The Fundamental Changes of Theories理论的质变突破
5)the break-through of mental state心理突破
6)On "Two Breakthrough论"两个突破"
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。”麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
