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首席人事官:小米的成功之道 管理就是简单

时间:2021-12-15 11:52:18

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首席人事官:小米的成功之道 管理就是简单

文|小蜗牛 民企集团首席人事官如果提到一家最快成为世界500强,做高科技产品却又和互联网息息相关,属于传统的实体,却有吸粉无数的网红企业,你会想到谁?

自然是雷军大人带领的小米。

【一】一碗米粥定天下

40岁是人生的不惑之年,却是雷军人生的转折点,这位毕业于武汉大学的高材生,一手推动了金山集团的发展并顺利上市,也造就了个人30多岁财富自由的神话。牛人原来如此固执,不满现状的雷军终于在40岁下定决心,喊了十来个兄弟在北京一栋大楼上,喝了一碗米粥,创立了小米。

【二】米是好米,火不正经

做手机也好,做电视也把这都是属于传统的产品,传统的产品自然可以采取传统的方式成功,但40岁的老男人雷军却剑走偏锋,踏上互联网的大道,搞出了独特的生态链商业模式。在那个时候对于这类产品,其做法确实不太正经。

【三】物美价廉,简单实用

没有用过小米的手机,但却有一部小米的电视,黑漆漆的外壳,震撼的音响,和一只名不经传的遥控器。没有想到,在不看说明书的情况下,竟然五分钟就玩熟了。果然小米的体验感极强,人性化极强。美中不足的是小巧的黑色遥控器经常会混入到黑色的物品中而找不到。

【四】因为信任,所以简单

马云说:因为信任,所以简单。当第一次使用马云的支付宝付账的时候,太震惊了!因为极其简单,和原来在传统银行复杂支取方式比起来,简直能哭死人。原来最好的东西就是简单。

【HR视角】

全球最帅的马云老板,

全球最勤奋的雷军老板,

你们最大的智慧就是将管理简单化,产品体验化。

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