老领导经常让老实人办事 却从不提携 退休后还打电话办事咋办？

单位的老领导，在职时经常让老实人办事，无论是公事还是私事，结果人把事情办好了，却从来不提携，最后老领导退休后，依然打电话要求办事，到底该怎么办？

关于这个问题，我先说下自己的一个亲身案例：

刚参加工作时，当时我的领导是一个慈眉善目的人，每天见到所有下属都是乐呵呵的。当时刚工作啥都不懂，把领导当成家中亲戚长辈，只要领导问了，我就什么都告诉他。当然平时领导也会让我给他办点私事，比如：

1.家里换煤气包，我去换，并且抗上7楼。

2.领导老父亲生病，我去提前在医院排队挂号。

3.领导老婆想吃水果，我跑腿买了送上门。

当时我想，领导把我当自家人一样，心里美滋滋的，心想咱也是有后台的人了。不过直到领导2年后退休，我依然在基层岗位熬着。

说实话，心里肯定不痛快，但毕竟领导也退休了，难不成还逼着领导推荐我升职吗？这明显不现实。

领导退休后，也时不时的找我帮忙，不过不是换煤气包，排队挂号了。而是单位有什么关于退休人员的政策调整方面的事，会通过我了解，我觉得不过是举手之劳的事，也就知无不言，言无不尽。

不过当领导退休后第6年，找我帮忙，我拒绝了。领导要给他孩子买车，想找我做担保人，他好带一大笔款，贷款金额远超买车价格了。

当时我就直接拒绝了，我说：“老领导，这个忙我真帮不了，毕竟我只是普通老百姓，要是我家财万贯，也就帮你这个忙，但我就一普通工薪阶层，不说万一吧，我帮你做担保人，我过几年结婚也要买车，这贷款就不一定能贷到。”

老领导听完后，好像至今都没怎么和我联系了，我也只能呵呵一笑。

下面简单说说，给题主的建议：

如果你的老领导请帮忙，是你举手之劳的事怎么办

1.问清楚帮忙的事情性质

比如：哪些忙是合法的，合规的。

2.自己要分析需要付出哪些

比如：分析是否会占用工作时间，是否会给家人带来麻烦。

3.答应帮忙不要答应得太满，尽量说明可能会出现的情况

比如：提前把期望值降低，因为期望值太高，反而会心生怨恨。

【原则】：举手之劳的事，能帮就帮，不求老领导能多感激，只求自己对得起天地良心。帮忙就别太计较对方能给自己多大汇报，否则自己会陷入内心不满的陷阱。

如果是劳心劳力，大大方方拒绝

1.长期占用自己工作时间的忙要拒绝

比如：如果我之前的老领导退休后，依然让我工作时间帮他买水果送上门，这个肯定不合适。直接告知公司不允许。

2.涉及可能会给家庭带来麻烦的事要拒绝

比如：我的老领导让我为他做担保人，这个肯定不行，说明原因大方地拒绝就好。

3.触及违法、违规的事要拒绝

比如：询问公司最近产品的相关生产技术、公司的一些商业活动方案。即使公司没有和自己签保密协议，但这些都属于商业机密范畴，一旦外泄，很容易引火上身。

【原则】：坦坦荡荡做人，明明白白做事，该拒绝时要果断，不要碍于面子优柔寡断，也许原本对方只是试探，结果自己的犹豫反而给对方造成误解。

总结

面对老领导，如果你原本心里是对他心有尊敬，那举手之劳的事，就别计较过往的“恩怨”，但一定要问清楚帮忙之事的性质；

如果老领导是有不合理的目的，那大大方方拒绝是最好的回应，相信三观正的老领导，不会怨恨，三观不正的老领导，正好可以借此断交。

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