单位的老领导,在职时经常让老实人办事,无论是公事还是私事,结果人把事情办好了,却从来不提携,最后老领导退休后,依然打电话要求办事,到底该怎么办?
关于这个问题,我先说下自己的一个亲身案例:
刚参加工作时,当时我的领导是一个慈眉善目的人,每天见到所有下属都是乐呵呵的。当时刚工作啥都不懂,把领导当成家中亲戚长辈,只要领导问了,我就什么都告诉他。当然平时领导也会让我给他办点私事,比如:
1.家里换煤气包,我去换,并且抗上7楼。
2.领导老父亲生病,我去提前在医院排队挂号。
3.领导老婆想吃水果,我跑腿买了送上门。
当时我想,领导把我当自家人一样,心里美滋滋的,心想咱也是有后台的人了。不过直到领导2年后退休,我依然在基层岗位熬着。
说实话,心里肯定不痛快,但毕竟领导也退休了,难不成还逼着领导推荐我升职吗?这明显不现实。
领导退休后,也时不时的找我帮忙,不过不是换煤气包,排队挂号了。而是单位有什么关于退休人员的政策调整方面的事,会通过我了解,我觉得不过是举手之劳的事,也就知无不言,言无不尽。
不过当领导退休后第6年,找我帮忙,我拒绝了。领导要给他孩子买车,想找我做担保人,他好带一大笔款,贷款金额远超买车价格了。
当时我就直接拒绝了,我说:“老领导,这个忙我真帮不了,毕竟我只是普通老百姓,要是我家财万贯,也就帮你这个忙,但我就一普通工薪阶层,不说万一吧,我帮你做担保人,我过几年结婚也要买车,这贷款就不一定能贷到。”
老领导听完后,好像至今都没怎么和我联系了,我也只能呵呵一笑。
下面简单说说,给题主的建议:
如果你的老领导请帮忙,是你举手之劳的事怎么办
1.问清楚帮忙的事情性质
比如:哪些忙是合法的,合规的。
2.自己要分析需要付出哪些
比如:分析是否会占用工作时间,是否会给家人带来麻烦。
3.答应帮忙不要答应得太满,尽量说明可能会出现的情况
比如:提前把期望值降低,因为期望值太高,反而会心生怨恨。
【原则】:举手之劳的事,能帮就帮,不求老领导能多感激,只求自己对得起天地良心。帮忙就别太计较对方能给自己多大汇报,否则自己会陷入内心不满的陷阱。
如果是劳心劳力,大大方方拒绝
1.长期占用自己工作时间的忙要拒绝
比如:如果我之前的老领导退休后,依然让我工作时间帮他买水果送上门,这个肯定不合适。直接告知公司不允许。
2.涉及可能会给家庭带来麻烦的事要拒绝
比如:我的老领导让我为他做担保人,这个肯定不行,说明原因大方地拒绝就好。
3.触及违法、违规的事要拒绝
比如:询问公司最近产品的相关生产技术、公司的一些商业活动方案。即使公司没有和自己签保密协议,但这些都属于商业机密范畴,一旦外泄,很容易引火上身。
【原则】:坦坦荡荡做人,明明白白做事,该拒绝时要果断,不要碍于面子优柔寡断,也许原本对方只是试探,结果自己的犹豫反而给对方造成误解。
总结
面对老领导,如果你原本心里是对他心有尊敬,那举手之劳的事,就别计较过往的“恩怨”,但一定要问清楚帮忙之事的性质;
如果老领导是有不合理的目的,那大大方方拒绝是最好的回应,相信三观正的老领导,不会怨恨,三观不正的老领导,正好可以借此断交。
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