程序员吐槽：面试完苏宁 HR悄悄对我说 我们昨晚一点下班的…

近年来，职场最热的话题莫过于“996”“加班”了，其实对于加班来说，何止是程序员呢，我们身边多的是加班狗。对于加班来说，笔者唯一的心得就是：熬过的“夜债”，大家都是要还的。断断续续延续多年的小病，再到影响日常生活，最终都会通过一张张昂贵的药费单还回去。但在职场的我们都是没有选择的，现在还有不加班的公司吗？

一位职场人在职场论坛发帖称。自己刚从苏宁面试完，但出户自己意料的是，送我下来的人事小妹妹悄悄对我说，我们昨晚一点下班，回家的……这样的遭遇也是让该职场人始料未及，一边是不容易找工作，一边又是无情的加班在等着自己，遇到这样的事，怎么办？这样的吐槽也是瞬间在职场引起围观与议论，我们先来看看网友都怎么说。

有网友就讲出自己的经历。哎，去年双十一已经把我加班快累死了，结果还不加工资，真的就呵呵了。苏宁，我唯一能做的已经仁至义尽了，我能做好的最后一件事就是今年双十一最后一搏了！苏宁，我已经仁至义尽了!!!我真的累了！

也有网友报料到。公积金低的要命，几百块～加班的话看部门，我们周末安排值班即可～加薪要看老板挺不挺，级别不同每档额度不同，一般最多2档。之前几年都有，今天取消了普调，部分优秀的人才有，说是控制人效～加多少看等级，你那个是技术吧～和我们运营不一样。去了的都后悔。

更有网友吐槽到。苏宁真是个奇葩公司，员工不能带饭，自家超市有微波炉却不给用，高管不能不吃食堂。上班不能穿拖鞋短裤超短裙，个人物品不能随便放在办公室，每周四专人检查。晚上加班没有加班费，开会培训基本安排在晚上，周末加班的补休次月清零，以前还能66块一天呢。你们感受下。

也有网友说出自己在苏宁离职的原因。我干了一年从里面出来的，是海外购产品线的。反正周一到周五八点半下班，周末就加过一两次，后面都调休了。平时加班我们这边要求平均不少于八点半，至于每天到几点自己分配。事情不多其实，适合打酱油混混。还有不知道的可以问我。

也有网友说到。平时八点走一批人。周五基本上都是六点下班，还不快感谢她，头条的去苏宁？想不开了？头条怎么去苏宁？ 就算你是个1-2，也得苏宁B9才能达到你的薪水。

看了网友这么多的回复，笔者还是那句话，我不排斥每一家公司有加班的行为，但排斥毫无意义的加班。各大公司为了所谓的摆出姿势，靠摆出姿势能把效益抢出来，那要组织、经济、技术、管理有什么意义？各大公司的领导脑回路也确实奇葩，靠压榨我们职场人的时间来摆出姿势，然后为公司出力，然而公司却不出钱，这对于每一个职场人来说，当然是一百个不愿意咯，并且想骂人。

读书的时候，老师就说，学习时间长，成绩低的孩子一般都是学习方法有问题。”在如今的职场看来，的确还是有道理的。