12月27日，江西抚州的熊女士质疑工资数额不对，在工作群说脏话后被踢群并辞退。熊女士称，商定的工资3000元，11月发工资时只有1680元。然后在工作群里骂人被老总看到，老总“认为此人素质很不够”，就没有补发工资，目前熊女士已申请劳动仲裁。
这种辞退理由略显奇葩，且不说女子说了什么话，是老总不发工资在先，当事人有抱怨后又将员工开除，老总要表达的意思就是：我给你发多少就是多少，有意见？开除。我们之所以感到奇葩，就是这件事情的“不合理”，可在很多人的职场经历中，各种被辞退的奇葩理由层出不穷，就让我们一起来看一下大家是怎样被辞退的吧！
和离职的同事聚餐，聚餐者被开除
公司有一位同事离职了，在要走的晚上，关系好的几个同事就商量和他一起吃个饭，送别一下。在吃饭过程中有同时拍了个照片发到朋友圈，结果被老板看到了。完了这几人立马接到了老板通知，称参与聚餐的几个人第二天提交辞职报告。
坐公交被开除
一位在职者由于经济原因，每天上下班都坐公交，但是老板同事上下班都开车。等后来老板发现这位员工每天坐公交，就把他开除了，理由是“我们公司没有坐公交的传统”。这理由也真的是歧视了，别人要是有车有房还需要在你这儿上班吗？
还有人因为“挖”走别人老婆被开除
这事发生在婚庆公司，网友吐槽，有个同学是婚礼策划，结果拆散了一对要结婚的小情侣，挖走了别人的老婆，最后就被婚庆公司开除了。这大概就是“擅用职务便利”为自己谋私利，算另一种程度上的“没有职业操守”吧。
努力工作被辞退
员工的理由更加奇葩，西班牙一位超市经理就由于太热爱工作而被辞退了。因为他经常都是5点就到超市做准备，自愿无偿加班。只不过当地规定不能无偿加班，只要加班了就必须要付加班费。这些超市经理就因为工作而被辞退了。努力工作不对，不努力工作也不对，好迷茫。
长得太美被辞退
mma Hulse被伦敦一家影视制作公司录用做助理，结果上班五分钟，就被男经理炒鱿鱼，原因竟是长得太美，穿的太性感。
看完这些辞退理由后，是不是觉得很奇葩？很多老板就喜欢命令员工，对员工的去留往往采用一票否决，那么这种情况下，如果不能要求老板改变太多，那员工就应该让自己变得不可替代，让老板想开除你还得有很大顾虑，增加老板开除员工的成本，这样工作的地位相对就会安全一些吧。
