在我们的认识当中，领导无外乎可以简单的分这三种，亲民型，专业型和城府型，尤其以城府型居多，为什么哪个类型的领导都喜欢和下属保持一点距离，始终让下属看不透呢？其中的原因非常现实，用五句话给大家来分析。
【1】距离产生美，可以让领导更好的树立威信——作为领导，有时候是很矛盾的，难道他不想和大家打成一片吗？他不想和大家把关系处的像兄弟姐妹一样吗？他们也想，但是他们不能这样做，如果一天到晚和自己的下属又是开玩笑，又是谈天说地的，就丧失了自己的威严，没有了威严，你的威信也就无从谈起了，这是最现实的考虑，所以领导一定会保持自己的神秘感，让下属猜不透自己的底细在哪里？
【2】防止个别人打着领导旗号发号施令——这种情况也很现实，如果你对某几位下属比较好，而对其他的都一般，这几位觉得和你关系好的，很有可能打着你的旗号，做一些你意想不到的事情，比如说他们想寻求一些资源支持的时候，就会告诉别人，我和某某领导的关系特别好，不信你可以打听一下，如果你不给我提供方便，我要向这位领导说明情况，后果自负，你看看，你对他有一点不同于别人的好，或者是关系不平等，就会导致这样的结果，领导不得不考虑这个问题。
【3】防止在下属面前暴露太多——领导的这个考虑更是现实的不得了，你和下属每天都接触，成天在一起吃吃喝喝的，难免把自己的一些私事暴露给了自己的下属，这可是一个定时炸弹，你暴露的越多，你的情况越不妙，你的下属个个也都不是省油的灯，到时候时不时的给你来一下子，就会让你受不了，所以领导的这个顾虑也是很现实的。
【4】维护公平——作为领导，必须维护自己团队的公平性，因为领导不可能抽出那么多的时间去和所有的下属把关系处好，总有疏远的人，也总有亲近的人，这样就会导致下面人感觉到实实在在的不公平，对自己的领导力会产生巨大的挑战，从这一点上讲，也不允许领导和自己的下属成天没个正形的所谓打成一片，我们看到的领导和下属有说有笑，也只是偶然为之，也只是为了做做秀而已，证明自己也是亲民的，绝大部分情况下，领导还是高高在上的。
【5】赢得主动——只有和下属保持一定的距离，才能够赢得主动，有句话叫做当事者迷，局外者清，你和下属之间的关系其实就是这样的，如果你天天在他们中间，有时候你真的会稀里糊涂的让他们忽悠着你，只有保持着一定的距离，你才能够把大家看得清清楚楚，你才能够保持清醒的头脑去处理每一件事情。
