有一个道理，大家都知道，不管是朋友还是同事之间的感情，千万不能掺杂金钱，否则的话，最后不管是多亲近的朋友都很有可能会闹掰。尤其是关于借钱这件事情，更是让很多人看清了，自己周围的朋友。
一位网友就在网上诉说了自己的经历，男子是一家公司的老板，公司规模并不大，就十几个人，总得来说收益还是不错的，因为这十几名员工中有一位销售能力比较突出，算得上市公司的精英，每个月带来的收益也不少。
后来这位员工说自己父亲重病，急需用钱，然后就问男子可不可以借钱给他。男子觉得这位员工算得上市公司的一位老员工了，而且能力业绩都不错，于是就很爽快地借给了他五万块钱。而且男子很放心这位员工，觉得都是老员工了，也不会出什么差错，也就没有强制员工写借条，而是后来这位员工自己写了一张收条。
虽然向自己借钱，但员工的父亲还是不幸去世了。而男子念在员工刚失去父亲，家里需要料理的事情还比较多，于是也没扣他工资，打算等他有钱之后再让他还钱。后来随着时间的发展，员工每个月越来越好，赚的越来越多了，于是男子就让公司的财务去问这位员工要钱，。
结果没想到的是，找他还钱的时候，员工一开口，直接将财务说傻眼了。这位员工说，他的父亲最后还是去世了，没抢救过来还什么钱。财务听完员工说的话，直接愣在原地，就将这件事情，和员工所说的话，一五一十的都告诉了老板。
男子也很纠结，这样的一个员工到底是留还是不留呢？不留的话，这位员工的业绩比较不错，可以说一个人能顶三个人，他走了公司的业绩没办法保障。但如果留下他的话，一个人品不好的员工，业绩再好也不会重用了，男子就很纠结。
对此，网友们纷纷的发表了自己的看法，有的网友认为那位员工就是仗着自己业绩好，就为所欲为，这样的人，人品不好，创造再多的利益也无济于事，还是早点开除的好。
也有的网友表示，不论他创造的利益多高，当初他是借钱的，借钱就应该还钱，否则的话就是道德问题。
不过还有的认为，五万也不是大数目，就权当是员工的奖励算了，毕竟他创造的利益不止五万。
但无论一个人的能力，再怎么好，人品不行的话，在事业上不会有大的成就，而且只要是借钱借条是必须有的。大家觉得呢？你们觉得这样的员工是开除还是不开除呢？
