各位小同伴们，黑龙江省参加全国教员资历证考试曾经两年了。置信经过大家的辛劳努力，很多人都曾经获得了心仪的教员资历证或者曾经经过了笔试和面试的考试在等候认定拿证。那么有了这个证书就阐明我们是人民教员了么？不是的。我们还要经过教员招聘考试才干正式参加人民教员的工作队伍来贡献本人的光和热。
黑龙江特岗教员考试
黑龙江省特岗教员招聘考试在每年7月份左右停止，是黑龙江省教员招聘考试中最为稳定，难度较低的考试。和都招聘了1600多名特岗教员。黑龙江特岗教员招聘考试是由国度发起，黑龙江省统一组织的教员招聘考试。经过考试的教员准绳上布置在县以下乡村中小学任教，三年以后转变为正式编制。
黑龙江特岗考试的详细流程参考为：①发布公告及岗位方案；②自愿报名；③资历检查；④笔试考核；⑤面试考核；⑥肯定录取人员名单；⑦岗前培训；⑧签署协议；⑨派遣上岗。详细的变动以及报名条件以每年公告为主。黑龙江省特岗教员招聘考试分中小学停止，每张卷子200分，触及学问点包括教育学，教育心理学，法律法规职业道德和教员职业才能四个局部内容。笔试的命题根据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教员法》、教育部公布的《中小学教员职业道德标准(修订)》。黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教员资历认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教员职业才能》，11月第1版，分中学和小学两套用书)。
依据已考年份的考情，目前黑龙江省特岗教员招聘考试题型比拟固定，且中小学题型相同。详细九大题型如下：①判别题(20╳1分=20分);②单选题(15╳2分=30分);③多选题(10╳2分=20分);④简答题(2╳5分=10分);⑤辨析题(4╳5分=20分);⑥阐述题(2╳10分=20分);⑦案例剖析题(2╳10分=20分);⑧教学设计题(1╳30分=30分);⑨教学情境剖析与阐述(1╳30分=30分)。大家不难发现，我们省的特岗教员招聘考试题型多，体量大，而且客观题所占分值高达130分。因而，小编提示大家要及时针对特岗考试题型和内容做到有针对性的备考，早温习，早成教员。固然近几年来特岗教员的录取分数逐年进步，但相关于普通教员招聘还是容易很多，小同伴们要快快行动起来。
随着社会的开展，职业人才的需求变得越来越狭窄，很多人把就业的眼光从城镇转向了乡村。几年前，“特岗教员”还是很多人不晓得的名字，但这两年很多年轻人，以至再次就业者都把择业规范放在了特岗教员的关注点上。随之而来的就是人们对其的大量的关注度和疑问。今天我们就把大家非常关注的特岗教员工资待遇的问题和大家做一个简单的赘述。
“特岗方案”教员在聘任期间，执行国度统一的事业单位工资制度和规范，津贴、补贴由各地依据当地同等条件公办教员年收入程度综合肯定。施行社会保险制度，工资规范评审中，教龄、工龄都要归入计算。
