曾经有一个机构做过一项调查，其中有一个问题是：当你准备创业时，你是希望和一位初出茅庐但却有着共同理想的人一起，还是找一位拥有了好几十年工作经验的人共同创业呢？调查显示，回答后者的几乎达到100%。看你现在看到这个问题时，你的心中也认为是后者，那么很遗憾地告诉你，你不适合创业，甚至创业后你会非常的累！
为什么呢？
1.切勿看重一个人曾经的履历，而是要观察他是否与你相匹配
马云曾在某档节目中说过这么一句话：“当阿里巴巴刚成立的时候，我犯了一个很大的错误，因为有想法没经验，当时公司的高管全部是从外面聘请的，最初和我一起创业的18位同仁，只安排了小组经理。但是现在过去了，这些外聘的人全部都走了，而我曾经怀疑过其能力的人都成了我们公司的高管甚至是总裁。”
其实每个企业从企业文化到企业价值观，到最终目标，到公司的产品，到营销手段等等，都各有不同，不是说哈佛毕业的学生到任何企业都能立即适应，全国500强企业出来的人，到一家从来不了解的企业就能如鱼得水。因为你的人生观，价值观和他是完全不一样的，而往往是那些最初陪着你一起创业的人，他们才是最了解你的人。
2.豪华的团队往往不愿意做细节的工作
“如果说让我来投资一家由5个MBA组成的公司，我一定不会去投资。因为5个MBA在一起讨论谁来做这个CEO都要讨论半年，更何况他们怎么去寻找客户，怎么去销售产品。创业者往往是一个开拓者，而创业者最大的乐趣在于过程，你会在过程中不断地学习，完善自己。”——马云
作为一个企业的创始人，CEO，首先你就必须要明白自身的责任是什么。是企业文化的推广者，是共同目标共同使命和价值观的制定者。往往一家企业看似人才济济，但实际上内部矛盾层出不穷。正是因为大家觉得自己足够优秀，导致谁都有自己认为对的想法，不愿意去做细节的工作。
3.做企业不能凭关系，更不能凭小聪明
“任何企业的文化必须和它所处的行业和其公司本身的特点相吻合，然后将它实施贯彻下去，千万不要通过关系做企业。”——马云
很多初创者都有这么一个通病，通过关系在做企业。其实这些人都一样，尤其是没有关系，也没有钱的公司，但是他们能一点一点的做起来，做企业不能凭关系，更不能凭小聪明，最重要的是你要明白客户需要什么，你能给到他什么，这才是最重要的。
所以，当你准备创业时，不要找非常成功的人一起创业。创业初期要寻找那些还没有成功的，并且渴望成功，拥有平凡团结又有共同理想的人。
最后，送给正在创业路上或即将准备创业的人一句话：“创业要找最合适的人，不要找最好的人。”
