问题补充：
无领导小组讨论面试中应注意哪些问题
答案：
【答案】 首先你需要清楚的是无领导讨论考查的是面试者的什么素质——认真,思路清晰,有自己的见解,大局观,以及相比比较重要的“团队合作”.那么总结出来有几点：
1、专注.这体现在你拿到讨论题独立思考的时候,你的队友们在发表意见的时候,以及你自己在阐述观点的时候.因为只有专注,才能思路清晰,才能使你在表达自己的见解和领会队友的见解时思路清楚明了,最重要的是专注体现了你个人的素质,以及你对队友的尊重,这个是考官比较注重的.
2、主动.这里的主动不是指强势,更不是指把队友都压住,把整个讨论变成了你一个人的表演舞台和一言堂.一般来说,考官会比较注意能把握全局的人,也就是,你最好尽量在一开始就使自己成为一个Leader,但Leader只有一个,如果你的队友有表现突出争在你前面毛遂自荐了,你也可以做个计时员或者记录员.这样Pass的可能比较大.但,要使一切显得很自然,既然能看得出你的自信,又不会让人觉得你强势,没有团队意识.
3、顾大局.面试是一个优胜劣汰的过程,所以团队里势必会有人要抢风头,说个不停,打断别人的对话,等等.这个时候别的队友一般不好发作,但局面已经会有点难看了,如果这个时候你适时地打断他,或者打破僵局,比如说“我觉得这位同学的见解很有道理,但现在时间不多了,那么我们来总结一下大家的意见,各位觉得怎么样?”之类的话,既打断了喋喋不休的发言,使队友长舒一口气,又节约了时间,更重要的是你让考官和队友看到了你的冷静和大局观.
4、仪态举止.（这点其实应该放在第一点,呵呵）建议着正装,即使你的队友和考官都穿得很随便.着正装体现了你的认真和尊重,首因效应很重要.时刻保持微笑,是发自内心自然的微笑,这个是要在平时多注意的,也是个人素质的重要一点.
按照个人的经历,总结出来的主要是这几点,还有很多类似的网站和文章,建议面试前先多看看.自然,表现出自己就是最好的状态,最后祝你面试顺利^_^
