问题补充:
9 月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”,有利于实现
A. 科学管理
B. 同工同酬
C. 社会公平
D. 按劳分配
答案:
A. 科学管理
B. 同工同酬
(答案→)C. 社会公平
D. 按劳分配
解析:略
9 月 人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令” 有利于实现A. 科学管理
时间:2023-04-19 12:05:05
9 月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”,有利于实现
A. 科学管理
B. 同工同酬
C. 社会公平
D. 按劳分配
A. 科学管理
B. 同工同酬
(答案→)C. 社会公平
D. 按劳分配
解析:略
9 月 人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令” 有利于实现A. 科学管理
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