问题补充:
单选题“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前,人求工作,不涨工资也可招到人;拐点后,工作求人,不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是A.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重B.压缩生产规模,提高管理水平,降低生产经营成本C.处理好效率和公平的关系,用分配公平促进效率提高D.完善社会保障制度,改善用工环境,维护劳动者权益
答案:
A解析本小题考查的是企业。“刘易斯拐点”理论告诉我们企业要理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重,这样可以解决“用工荒”问题,A符合题意,降低生产经营成本不能解决“用工荒”问题,B不符合题意,C与材料也没直接的关系,D不是解决“用工荒”问题的直接启示。
单选题“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前 人求工作 不涨工资也可