企业的副职领导是企业中最难做的,无论出了什么事情,都跟副职是脱不了关系的。副职领导不仅要跟正职处好关系,还要在下属面前树立自己的权威。作为副职,领导做好以下这4点,可以得到正职的欣赏,下属的佩服。
1
协作
副职领导一定要懂得协作,既然现在自己处于副职这个位置,那么就要辅助正职领导的工作,让正职能够更好的完成手里的事情!
但有些副职却被权力利益蒙了心,根本不懂得协作,反而还会在正职的工作中给他扯各种各样的后腿。这样正职做不好工作,那么副职就有可能转正,对于这样的小人做法,只会让人唾弃,因为职场中没有人是傻子,特别是你的上级,他们更加精明,你那样一点小心思是很容易被上级领导看穿的,一旦被看穿,即使你现在的位置也很难保。
2
推动
副职领导一定要学会推动下属进步,每个员工来到公司,他们都想赚钱,想让自己成长的更快一点,想让自己爬的越来越高,这基本上是每个职场人士的共同心愿。此时作为副职领导,既然自己是在管理层,那么就一定要学会激发员工的潜力,让他们能够越走越快,能够越来越好。
人都是有惰性的,谁都不例外,对于这一点副职领导你必须要清楚。此时,既然自己身在这个位置,那么就要不断的鞭策手下员工,让他们能够成长更快,这样你也可以笼络更多的人心员工,得到他们想要的,对你也会更加忠诚和佩服。
3
践行
副职领导一定要做好自己应该做的事情,只有做好本职工作份内的事,那么你才能够更好的让自己成长起来。对于上级的命令,自己要践行,对于自己也颁布的一些措施,自己更要践行下去,对于公司的一些规章制度那是责无旁贷,肯定必须要坚持做的。
作为副职领导只有以身作则,给大家做出表率,那么所有的人才会以你为荣,才会觉得你是一个合格的领导,否则只许州官放火,不许百姓点灯,那么无论到了哪里,也无论是你的上级或者是下属,都会觉得你是个表里不一之人。
4
守心
副职这个岗位很特殊,上面有正职,下边有下属,稍不留神可能工作上就会出现问题。尤其是在这个时代,很多的人每天都在追求着功名和利禄,当自己坐到副职这个位置,就会想着去做正职,想要转正,此时如果因为被这些东西而蒙蔽了双眼,做出了错误的事情,那么后悔也来不及了。
因此副职领导,请一定要记得守心,只有能够坚守住自己的本心,那么你才能够在职场上越走越远。
总结:在职场上,每个岗位其实都有难处,作为副职领导,虽听着是领导,但是也有他的难处,如果想要做到上级欣赏下属佩服,这样的结果也不容易。
