在职场上,有很多人之所以很普通,并不是这些人的工作能力不行,并不是这些人不够努力,而是这些人太过老实。在职场上一向是弱肉强食,老实人在职场上就像一个吃素的动物,而那些在职场上呼风唤雨的人,则像一个肉吃者,这就是职场上原本存在的丛林现象,如果你懂得的话,那么你将永远处于职场的低层。
为什么你的领导,总是不晋升你,原因就是你太老实!你的老实,让你成为一个毫不起眼的员工;你的老实,让你的领导完全感觉不到你的存在,更别说会喜欢你了,试问这样的老实人,公司会给机会晋升吗,答案是不可能的。那么,如何才知道自己是不是一个职场老实人呢?这个倒是很容易,如果你有下面这3个表现的话,那么基本上可以说你就是一个十足的老实人了。
1、脾气好,老好人
要说一个职场上如何看他是不是老实人,首先看他的性格就知道,脾气好,喜欢好老好人,这样的性格标签就是给职场老实人用的。
这些职场老实人,平时在工作中,最不愿意和同事争吵,仍可自己吃点亏,也不愿意为了和同事争点利益而红脸,在这些人心中,风平浪静就是好的,那管它什么利益的事。因此,时间长久了,慢慢的便在公司中给同事一个脾气好,老好人的称呼了。千万不要认为这个称呼是一种荣耀,事实上在同事心中,老好人就是一种软弱的表现。因此,他们会争一些原本属于老好人的功劳,会争一些原本属于老好人的一些利益。一个人又老实,又不会表现,又没有功劳的人,最后在领导眼中自然什么也不是,这个时候,你还会认为领导会给你机会晋升?
2、安于现状,没有追求
职场上的老实人,第2个表现就是喜欢安于现状,没有追求。在这种心态下,一般这些老实人在工作上就会无欲无求,领导交待下来什么工作就做什么工作,而且认为工作本身做得差不多就可以了,而不会想办法,将工作做到极致,更不会主动将完成的工作向领导汇报。这种被动的工作作风,这种没有任何追求的工作态度,自然在领导眼中毫无价值可言,早早就将其名单划到普通员工中去了,你还想做梦得到领导晋升,那是不可能的。
3、性格内向,不够自信
职场上的老实人,第3个表现就是性格很内向,对自己不够有信心。因此,在工作中虽然自己能力不错,而且也能将工作完成得非常出色。但是由于性格太过内向,对自己没有信心,所以在同事面前,不善于沟通,常常会受到大家孤立;在一些职场小人面前,由于过太容易相信别人,很容易受到这些人的利用,从而不是为他人背锅,就是为他人徒作嫁衣,自己辛苦得来的功劳,全让他人给抢走了;在领导面前,由于信心不够,说话做事,总是唯唯诺诺,缩手缩脚,这样自然也让领导看不到其优秀的另一面,自然是不可能得到晋升。
总结:正所谓如一些职场聪明人说的,混职场,首先重点在于“混”字。要想混得好,混得开,那么你必需要做一个职场丛林上的狼,给自己设立目标,并以此为奋斗的动力;给自己立下做人底线,我可以不欺负别人,但如果别人踩到了我的底线,我也不会做一个软包子;自己的功劳自己拿,自己的利益自己得,谁都不要给面子;在领导面前,主动汇报自己的工作,常说自己的工作计划。当你这些方面都做好后,你自然会由一个职场上的吃素者,转变肉食者。也只有这样,你才能在领导心中有一定的地位,才能在领导眼中有一定的价值,才能让领导对你产生欣赏的态度。当领导对你另眼相看的时候,你还怕你得不到晋升?