同事阿涛一个早上都闷闷不乐的，大早上被领导训了一顿。
问他怎么回事，阿涛说：“上个星期领导让我写个方案，说今天要，当时又不想让领导失望，就答应了，可是发现凭我一己之力根本写不完，而且有些材料根本就不在我手上，没有按时完成任务被骂了。”
我知道阿涛最近压力有点大，忙着升职的事情，急于想在领导面前证明自己，可是他犯了一个严重的错误：打肿脸充胖子。
明知道完不成，不在前期提出来寻求帮助，到了后期只能自己硬抗，扛不住领导自然会认为是你能力不行。
在职场上，千万别觉得领导给我安排的任务，我做不到也得做，不懂装懂的人才是最愚昧的。
聪明的人知道合理的提条件，避免后期耽误工作进度。
今天我们就来聊聊，在领导给你安排任务，你有困难的时候，该如何开口提条件，既能为自己创造便利还能受领导器重。
1、任务不清楚，马上问
很多时候我们工作没完成，并不是我们能力不行，而是领导在安排任务的时候，没有表达到位。
毕竟领导和员工还是存在思差异的，在领导看来任务很简单的事情，我们未必能理解。
所在领导安排任务的时候，如果你不能很好的理解，就别硬撑说自己没问题。
打肿脸充胖子的后果就是，不清楚工作内容，工作出乱子还要麻烦同事，同事还未必理睬你，这时候再去问领导到一定会挨批，最后自己吃力不讨好。
我们一定要在前期，就大胆的提出：“我有问题，在这一点上我还有些不清楚。”
别怕领导会反感你，你的大胆提问法尔会让领导觉得你是个虚心好学的人。
领导看中的是结果，所以在安排任务的时候就大胆提出自己的困惑也好过事后出错，遭领导批评。
2、资源没到位，趁早要
我们在做任何事情之前，都要先在心里有个预判：
这件事我能靠一己之力完成吗？
我需要什么资源？
我能达到怎样的预期效果？
接收到任务，不要立刻埋头苦干，先衡量一下自己目前的可用资源，提前做出资源配置表，如果有需要领导人员、资源安排的地方，一定要趁早向领导提出来。
很多人都是最后完不成被领导批评了之后，才不服气的说：“事情这么多，我一个人有完不成”。
这种抱怨只会让领导觉得你在推卸责任，真正聪明的人知道向领导提条件：“领导，这个方案比较重要，在xx方面我还有些欠缺，需要xx配合我一下”。
或者是关于资金不到位，我们也要及时提出：“领导，这个推广可以请大v帮我们做宣传，相信效果会很好，所以我们需要xx的资金支持。”
别想着自己的要求会给领导添麻烦，有时候就是领导一句话的事情，资源就能到位，你的工作就能更好的开展，这才是领导愿意看到的。
在提要求的时候，我们也要学会正确的沟通技巧，把对领导有利的方面说在前，引起力高的兴趣和重视，后面提要去就会顺理成章。
切勿直说需求：“我要xx钱”“我一个人做不了”这种直白没情商的话。
3、工作目标不确定，立刻提
我们要知道完成任务和做好任务是两个概念。
比如领导让你去问客户什么时候来公司，一般的员工就只会问客户到的时间，不会有后续安排。但是聪明的员工知道领导这句话的意思是让你把后续也做了：客户到达的时间，是否需要安排接送、会议室是否有空。
解决了这些问题才是真正做好了这项任务。
好的执行力，不是马上去做，而是在明确目标的前提下，高效的完成领导安排的工作，给与领导最准确的反馈。
所以在领导下放任务的时候，我们一定要搞清楚此任务的目标和标准，这样才能工作才有方向，也能达到领导的要求。
很多事情，领导不说你就不问，最后吃亏的是你自己，没有目标感的埋头苦干都是瞎忙。
4、写在最后
工作中，不要害怕犯错更不要害怕和领导提要求，领导不是吃人的老虎，没必要战战兢兢的不敢说话。
学会和领导正确的沟通技巧，敢于大方的提出自己的需求和疑惑，做到事事有回应，件件有着落，才能成为领导欣赏被器重的好员工。
你敢和领导提要求吗？
