朋友阿红向我抱怨说：“现在的领导都太精了，好人都自己做，坏人的事情都让员工出面。”
原来他们公司有一同事脾气比较暴躁，和领导起了冲突，事后领导却找了阿红：“你和这个同事关系比较好，你出面说说她，让她改改这个坏脾气。”
朋友也不傻，只是表面应和着，这种烂好人才不会去做呢。
有时候领导安排的任务不一定都是你表现的机会，可能nihilism 因为一件事得罪一群人，领导只是看你好说话而已。
今天我们就来讨论下类似的事情还有哪些，如果遇到了，你要学会拒绝，不然吃亏的是你自己。
1、让你去做其他同事的思想工作
这就是开篇说的朋友阿红遇到的问题。
如果同事和你关系不错，这时候你站在领导的角度去做思想工作，同事只会觉得你很虚伪，
这个任务本就是让你夹在当中难做人，一旦你没做好，在领导那你捞不到好处，觉得你这点事情都处理不好。可能还会r让同事不再信任你。
所以，做好自己的事情，少掺和别人的事情，特别是在别人还在气头上的时候，你去安慰做思想工作，“领导也是为你好”、“领导说的都是对的，你别和他闹了，吃亏的是你。”这些话就别和同事说了，只会火上浇油。
别想着用这种得罪人的方式来获得领导的重用，可能会适得其反，你的工作能力才是最重要的。
2、让你评价自己的同事
只是领导经常做的事情，表面上是找你谈心了解同事间的情况，其实这件事很得罪人。劝你不要随便对同事评头论足。
同事小林就遇到这样的事情。领导找他谈话说，有同事反映你最近开小差逛淘宝，你的工作态度要摆正啊。
小林听了气不打一处来，从办公室出来就和坐她隔壁的同事吵了起来,“不是你还有谁，挺爱打小报啊。”
要记住，在职场上，你要为自己说的每一句话负责。
千万比觉得这是表现自己的好机会，在领导面前说其他同事的坏话，这是最愚蠢的讨好。
你以为能成为领导心腹，可能领导觉得你心思不这个，不够团结同事。
所以遇到领导要你评价自己的同事，你可以说：“我对他不是很了解，平时也只有工作上的沟通。”
一两句话带过，既表现了自己工作认证没有其他心思顾别人也不得罪同事。
3、做“唱黑脸”的人
在团队管理中，领导都需要有人和他打配合。一个唱黑脸，再由领导出来唱白脸，维护住了自己高大的形象。
但是常黑脸的人通常都是在同事里面最不受待见的。比如领导让你对某个听同事进行考核，如果领导没向同事说明你的权利，同事只会觉得我和你是平级凭什么来考核我。
这种活吃力不讨好的事情，做得越多越得罪人，要知道，职场树敌是大忌。
得罪人的事不是不能做，但有一个前提条件，那就是你要是领导的心腹，领导给你身份和权利，那么你只要组好领导安排的事情，即使得罪人也无所谓。
如果不是心腹，领导安排你做得罪人的事，最好还是拒绝，最后的下场基本就是替罪羊的命，给领导挡了挡箭牌，还得不到好处。
4、如果拒绝不了，用这两招自保！
有人会说，我也不想做的醉人的额事情，可是领导的话我不敢不听啊，根本拒绝不了。
那么这里我教大家两个办法，不用明着拒绝领导又能自保。
（1）拖
“拖时间”。领导安排你的任务，如果没有说明指定时间的话，你可以有意识的拖延，时间拖的越久，领导事情一多也就忘了这些小事，或者领导会找其他人解决，这时候也就与你无关了。
所以在遇到自己不愿意做的事情的时候，不用明着拒绝，学会拖一拖。
（2）脱
这里的脱，不是推脱，而是金蝉脱壳。
如果你实在不能拒绝老板的事情，那这时候可以举荐更合适的人给领导，让自己脱身。或者向老板要人，你表明自已一个人做有困难，可以再找个同事和自己一起做这件事。
只要有个伴儿，那么风险也就共担了，不用负全责。
职场如战场，说的任何一句话做的任何一件事都要谨慎，学聪明点，看清领导的真实意图，别总是做了替罪羊。
在职场上，还有哪些领导安排的事情是要拒绝的呢？欢迎讨论！
