大家好，我是产品经理大会主持人“骊山老郭”，今天是第13篇文章，我们来聊聊在面试前如何避免无效面试。
昨日楼主去面试了，感觉应该是最近面试中体验最差的一次。浪费时间不说，还白白浪费了几块钱。面试的公司叫xx理财，一家做私募、基金、理财的网站，之前有同事去过，映像感觉还好，总以为是一家大公司。这家公司的地址不远，到了面试地点后，才发现这是一家高档的写字楼，高高的写字楼预示着这家企业应该利润不错。可是进入后就不太一样了，映入眼前的前台和安静的办公室，第一次进入的我，还以为走错了。前台依然和别的公司一样，填表等待面试官。大概10分钟吧，有一个男的，个子不高，看起来是人事的小伙进来了。确实是人事，不过聊了几分钟后，我就不想进行下去了。不专业是我对这个人事的判断，结果也不出所料。可能作为人事吧，他对我讲的专业内容和最后一家工作的业务流程完全不明白，也根本不感兴趣，简单的在面试的纸上写了我的出生年月后，说下楼去找面试官聊聊。与面试官的沟通大概3分钟就结束了，原因是与行业经验不符，草草结束也下楼了。面试结束后，我一路思考，对能出现3分钟的面试我感到惊讶，但认真总结了本次面试想法后，我觉得这应该才是正常的面试反馈。
因为一些客观原因，我需要换一份工作，再加上剩两个月到年底了，所以心情比较着急。所以在接到这家公司面试电话的时候，简单问了问，是不是金融行业，招的岗位是不是产品经理，薪资是否匹配，得到确认的回答后，我就让对方发了面试邀约。面试失败后，结合我前几次的面试经验，个人觉得大概有几点是需要下次在面试时需要注意的。所以对这些注意点我归纳了些，在这里说出来。1、对面试公司没有筛选今年经济情况不好，各大公司的招聘一直都是在萎缩的。再加上一些头部互联网公司的裁员，使得整个招聘市场上供大于求，所以企业本着广撒网多挑鱼的想法，给大量的能稍微符合JD的人发了面试邀约。基于求成的求职者，面对公司的邀约根本没有多想，只是简单查一查这个公司的产品、介绍就急急忙忙的去面试，结果是注定的，这次是一次无效的面试。而无效的面试，带来的后果却是深远的。因为他不止带来了心理上的打击，更使得我们对于前途的信心丧失。所以应聘者应该也要对面试公司做筛选，包括职位、薪资、文化等等，是否符合自己预期的要求，合理来评判这家公司对自己是否适合。2、准备不足接到面试应该是个好消息，这证明我们在市场上的价值，也预示着我们即将进入一个新公司。但接到面试不代表我们不做准备，肉身前往不带脑子的面试结果肯定是失败的。比如昨天面试的这家公司，因为是招的是了解基金业务全流程的、配合相关系统完成系统构建的产品经理。结果没预习这家公司相关的业务知识，急急忙忙去面试，然后凭借着我跨行业了解的只言片语，各种瞎猜，最终以尬面结束。3、对自己的评估不足一般的跳槽，有两方面原因；薪水和其他。而且随着入行的产品经理越来越多，市场中的出现了各种各样的产品经理简历造假，导致一批高薪资、低能力的人充斥在职场上，影响着周围的人。其他人也是聪明人，也有学有样，各种项目经验造假，薪资造假；明明是一个中产的level，没有多少经验的他期望薪资却写了一个高产的。然后接到人事的面试电话后，就会不加思索的去面试，能蒙一个蒙一个。但天下怎么会有这么好的事情？人事有可能会被你天花乱坠般的项目给说蒙，但用人部门的面试官不会，他会实际的考察你所掌握和拥有的产品技能与相关知识，如有你是胸有成竹的实力者，那么自然会被火眼金睛的面试官留下；但如果你是掺了水的二把刀，等待你的肯定是原形毕露时的尴尬。
所以，面试时想好自己期望的目标，期望的行业。别因为待业时间太长，接各种面试电话，去跨行面试，等待的不是失败的结果就是礼貌的嘲笑。生活不易，工作也不易。期望各位在这招聘的淡季，能快速找到心仪的工作；路漫漫其修远兮，产品经理的道路还很远，诸位共勉。
