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村干部是农村治理的“骨干”。他们是富裕农民的“领导者”。建设村“两个委员会”，选拔和使用村干部，是发展农民建设的关键。但是，近年来，乡村干部的年龄和文化水平低的问题越来越不适应当前快速发展的形势。
最近，在国家有关部委举办的农村振兴论坛上，建议建立农村村干部后备队伍。以下六类人员因年龄大、作风好、致富方法好，将列入村干部选拔的重点对象。我想知道你喜欢什么样的人。
（1）农村致富带头人。目前国家政策鼓励一部分人先富起来，鼓励农民以各种方式产生致富在合法的前提下，部分农民先富起来了，肯定有把握机会的能力，实际的势头收益努力工作，敢做的勇气，这些人当村干部，村民将有奔头致富。
（二）返乡青年知识分子。许多青年大学毕业生、农村学生和农村老人，对农村生活和村民有着深厚的感情，对农村发展有着理想和愿望。一些大学生放弃在城市工作和生活的机会，自愿回村带领当地官员创业，这将成为村干部的新鲜血液。
（三）退伍军人复员。退伍老兵经历了军营大熔炉的锤击，有系统、严格的政治思想学习和教育，思想作风工作，政策理论水平高，管理协调能力强，好让他们做村干部，放心。
(4)优秀农民工。农民工在外工作多年，有的在天南、海北做生意，有的在经济发达地区工作，见识过世界，体验了发达地区农村的生产生活，了解了领导村民致富的途径和方法，是优秀农民工返乡成为村干部的好选择。
（5）农村经营管理。乡镇企业是农村发展的重要支柱，乡镇企业管理者也相信村民，村干部和上级天才的信任，他们懂经营，管理，有才华，特别是农村企业的发展，它有丰富的经验和独特的理解，作为村干部的优先候选人。
（六）机关、企事业单位干部。机关事业单位干部政策理论水平高，思想作风好，能力素质强。让机关和企事业单位的干部担任村干部，到基层去培训，不仅可以丰富经验，而且可以充分发挥智慧，为农村发展作出贡献。在许多情况下，它已经得到实施。在地方一级取得了良好的成果。
