自由参保
按照《社会保险法》的规定，企业参加社会保险是硬性的，必须的。《劳动法》也明确规定，企业和职工必须参加社保。但是对于无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者，国家规定是可以参加社保，可以灵活选择缴费基数。
我们国家明确缴纳社保的前提是有稳定的收入，因此如果灵活就业人员因为疫情影响没有稳定收入的话，可以停缴社保。如果是医疗保险，还可以通过参加城乡居民医疗保险享受相应的待遇。企业如果可以选择停缴社保，那就是规避法律义务了。企业唯一可以做的是向当地的社保部门申请缓缴社保，在6个月内必须补上的。
企业缴纳社保分为企业部分和职工部分，灵活就业人员缴纳社保并不是跟大家理解的一样，分为个人部分和统筹部分，而是由个人全额承担社会保险费的。因此，国家减免的是企业部分跟个人缴纳的部分没有关系。所以，这些角度个人的灵活就业人员没有纳入减免。
优惠政策
实际上，我们国家对于社会保险费的缴纳，优惠政策一般分为企业优惠政策和灵活需要人员优惠政策。比如招用就业困难人员，企业可以享受三年的社保优惠补贴，由就业部门补贴企业负担的养老、医疗、工伤等保险企业部分，职工个人负担部分不会补贴。
对于灵活就业人员中的就业困难人员来讲，国家给予的优惠补贴是最高补贴个人缴费部分的66%。也就是说，个人缴费部分实际上就是个人全部承担的社会保险费。比如说我们每月需要缴纳1000元，政府可以每月补贴660元，个人只需要负担340元。灵活就业人员社会保险补贴政策最长不超过三年，如果首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。
