清华研究生豪华版人脉简历被吐槽：人脉不等于你认识谁
清华研究生一份求职简历火了，倒不是因为有多厉害的学术能力和多牛逼的实践经历，而是因为简历中"豪华"的人脉关系。
在这份简历人脉关系这一页上，清华研究生列出了很多自己认识的人，而且很贴心的为面试官分好了类。有学术界、产业界、金融界，还有政府部门，甚至每个"人脉"上还做好了注释，进一步说明这个人是自己的朋友、同学或者是校友。
但很尴尬的是，被他展示到"人脉关系"上的人，却表示对这位清华研究生并不是很熟，甚至想不起来他的名字，不知道为什么他会以这种方式展示。
看到这儿，我们就明白了，这会清华研究生"人脉"只不过是认识或者知道对方而已。
说到这，忽然想起，一档求职类节目《非你莫属》也发生过类似的事情。
有一位求职者大约24、 25岁，在自我介绍的时候就说自己的交际能力很强，认识很多业内大牛，比如董明珠，俞敏洪等等。话音刚落，对面的BOSS团就提出了质疑，主持人见状，就让他当场给董明珠打电话。
毫无疑问，电话那头除了忙音，任何回应都没有。
很多年轻人，尤其是刚进入社会，特别热衷于社交，进行人脉管理，以为认识很多人，前途就会无限光明，可惜，人脉并不等于你认识谁。
李嘉诚就曾经给年轻人这样一个忠告：
在你还没有足够强大足够优秀的时候，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间去读书，提高专业技能，多见见你的客户，放弃那些无用的社交，提升自己，你的世界才能更大。
黄渤出名前后不同的待遇：人脉也不等于谁认识你
黄渤有一番话曾经广为流传。
在黄渤不出名的时候，无论是跑场子唱歌，还是在剧组拍戏，遇到的都是冷言冷语，上当受骗了没人管没人问，没地吃饭、没地睡觉都无人搭理。而等他火了，情况似乎一切都变了，身边围绕的全是好人，"端茶倒水，知冷知热"。
很多人把黄渤的经历解释为"你弱的时候，坏人最多"，但从社交和人脉来看，其实我们还可以这样解读，就是：人脉，并不等于谁认识你。
黄渤唱歌，包括早期拍戏的时候，酒吧老板、一起唱歌的人，剧组的导演，一起演戏的演员，场务或许很多人都认识一个叫做"黄渤"的人，但在他需要帮助的时候，需要别人仗义执言的时候，却无人问津。所以，真正的人脉，也并不等于有多少人知道你是谁，在对方眼里，很多时候我们充其量就是个人名。
曾经看过这样一个故事。
美国着名演员阿诺·施瓦辛格曾经做过加州州长。他任职期间，正好加州有一个新开的酒店，作为州长的施瓦辛格参加了开业仪式。
当时酒店老板指着院里施瓦辛格的雕塑对施瓦辛格本人说："无论何时何地，只要你来，这家酒店永远有一间免费的房间等你"。
只不过，酒店老板打脸来得太快。
后来施瓦辛格不再做州长，他再次去酒店，却告知再也没有免费的房间提供他了。气愤的施瓦辛格为了表达抗议，在他的雕塑下打地铺睡觉。
其实施瓦希格真的没有必要这么大动肝火，中国有句俗语叫做"用人朝前，不用人朝后"，还有四个字更能形容叫"人走茶凉"。遇到这种事情，我们都会气愤、愤怒甚至为自己感到悲哀，但这只不过是成年人社交的潜规则，就如着名的管理大师德鲁克说的：
"只有资源平等，才配谈人脉。"
当施瓦辛格做州长的时候，他和酒店老板互为彼此的人脉，因为双方都有"利"可图。而施瓦辛格不再做州长了，这一平衡关系被打破，价值无法被交换，于是施瓦辛格被对方从"人脉"中删除。
俞敏洪回答年轻人如何才能成为他的朋友，道出人脉的本质就是价值互换
社会学家霍斯曼：
任何人际关系，其本质是就是交换关系。
有人把社交分为了两种，一是共情社交，另一种就是功利社交。
