我们常说：细节决定成败！但是很多人不知道要注意哪些细节。
如果你想被领导重用，你必须知道这些细节是什么。只有当你知道了这些细节，你才能把它做好，这样你才能在职场越走越远。
1、领导犯错，你承担后果
领导者不能犯错误。就算他们真的这样做了，那也不是他的错，是你的错，是你没有理解领导的意图，是你没有正确地执行它们。所以当领导犯错的时候，你应该说是你的错，你来承担责任。这样的员工会很受领导喜欢的。你要知道，虽然你承担了责任，但是你赢得了领导的好感。主动背锅和被动背锅是不同的。主动背锅表明你有一个正确的态度，心里有领导。被动背锅，你就只是一只替罪羊。
2、坚决不背同事的锅
如果同事在做事的过程中犯了错误，要提醒，但不要为同事负责，替他们说好话。一旦你这样做了，你们将一起受罚。这个时候，我们应该学会“扔锅”，把所有的错误都推到别人身上。记住，你同事的错误与你无关。
3、有领导在的时候，做个好服务员
当领导在身边时，记得做好服务员。有领导在，你就应该成为服务员。当然，这项服务只面向领导，不面向其他同事。领导要求你做这些事情，你可以去做，但是如果是同事要求，你就不用去做了。
4、领导安排琐事也毫无怨言
领导可能会为你安排一些琐碎的事情。在这个时候，你不能表现出任何抱怨。例如，领导可能会要求你订购外卖，取外卖，出差报销等等。不能有任何抱怨，你应该表现出你是愿意做这些事情的。
5、领导不在时你要成为领导的耳目
当领导不在公司时，你应该成为领导的耳目，向领导汇报，领导不在时发生的事情。当然，不是谈论琐碎的事情，而是谈论重要的事情，要简短。
6、宁愿不做这件事，也不能犯错误
宁愿不做这件事情，也不能让自己犯错误。如果你不犯错误，你就永远有机会，但是一旦你犯了错误，它就有可能会毁了你的职业前景。在工作场所，不管你以前做得多好，它也只代表过去。现在你错了一次，你的职业生涯就会陷入危机。
7、多听少说，避免口出恶言
在工作场所，我们必须注意多听少说。如果我们不知道该说什么的时候，我们就应该不说，以免从祸从口出。工作场所涉及方方面面，说话者没有意图，但听者有心，你无意的一句话，可能就会冒犯到别人。你可能不是真心的，但别人会认为你是真心的。例如，有一个家庭的孩子出生了，它非常高兴地庆祝并告诉了所有的邻居，但是其中有一个邻居不能生孩子。从邻居的角度来看，这就是讽刺和挑衅。
总结
总而言之，工作场所不同的生活细节有时会导致不同的结果。那些能够关注细节并做得很好的人往往会成为最终的赢家，他们一般在工作中表现得很好。当然，有些细节是不容易做到的，但不要轻易怀疑自己，秘密地坚持下去。总有一天，你会从这个里面得到回报的。
