我们常说：细节决定成败！但是很多人不知道要注意哪些细节，这才是问题的关键。要想被领导重用，一定要知道这些细节是什么。当你掌握了这些细节，继续提炼，坚持下去，那么你在职场上就会越来越好。
一、领导关注的小细节
1、高分贝讲电话
本来工作时间谈私人电话就是不正当的行为。一般来说，很多人在工作中接到私人电话后会很快挂断，但在工作场所仍然有一些人不在乎。举一个小例子：有个女的因为感情问题在公司走廊里，大声问男朋友，说男朋友穿上裤子就不认账号了。因此她的感情故事也让公司的同事都知道了，她也成了公司的笑料。这样的行为无疑会让你的老板抓狂，一方面你打扰到了别人的工作，降低同事的工作效率；另一方面，这样一个情绪化的人就像随时可能会爆发的炸弹，老板不可能把重任托付给这样的人。
2、做事不要着急
有一种人，似乎总是很忙，做什么事都很匆忙。和人交流的时候说话语速很快，走路也很匆忙，有时候甚至小跑。其实工作负责任是完全可以理解的，但是做事一定要掌握节奏，你越慌，工作可能就越容易出错，只有心平气和地做事，做事才能更稳妥，更容易被老板信任。
二、工作中要注意的细节
1、与客户沟通，想快速建立良好的合作关系，要么你特别会说话，一套逻辑下来，别人就能被你说的话给说服；或者你先学会请客，学会组织一顿丰盛的饭局，包括饭店的选择，包间的选择，点酒点菜，还有你在饭局上的表现等等。往往一顿晚饭后，能留下来的顾客都是事后能够紧密合作的，不能留下来的基本上合作是没戏了。
2、说话的时候一定要学会保护自己。不管你说什么了，最后加一句“我听说……”就算说错了，他们也会觉得你是听说的，是你听信了谣言，他们不会认为是你弄出的谣言。
3、一份工作，只有你先看得起它，他才会给你带来价值，你自己也会愿意把它做好。如果你看不起自己的工作，那你就不要去想这份工作能给你带来什么，你在这份工作上也不会有什么进步。
三、细节决定成败
1、你为领导的错误承担责任
领导不可能犯错，如果他们确实犯错了，那也是你的错，是你没有理解领导的意图，是你没有正确执行；还有就算真的是领导的错，那你也要说是你的错。如果领导犯了错，你就要承担责任，这样的员工是很受领导喜欢的，即使你背了黑锅，领导也会私下奖励你。主动背锅和被动背锅是不一样的，这样说明你态度端正，心里有领导，如果你被动背锅的话，你就是成了替罪羊，这样是没有好下场的。
2、同事的错你要会“甩锅”
如果同事在做事过程中犯了错误，那你要注意，你千万不要为同事背锅，替同事说好话。一旦你这样做，你就会和他一起受到惩罚。这个时候要学会“甩锅”，把错误都推到别人身上。记住：同事的错误与你无关，那是他们自己无能。
3、领导在场时当好服务员
领导在的时候，记得要倒茶，打扫卫生。哪里有领导，你就得在哪当服务员。当然，这种服务只针对领导，不针对其他同事。领导让你做这些事，你可以做，同事让你做，你就不用做。
总结
在职场上原本就不会出现些什么惊天动地的大事，一般从一个人的细节就可以看出一个人的个性品质，所以在职场上做事一定要注意一些细节，才能在不断地工作中拥有更多的发展机会，才能越走越远。
「点灯书屋」职场精英丛书 人际交往 人脉累积 提高情商 提升口才¥88度小店月销24购买
