为老板鞍前马后8年，结婚时收到老板红包，来年时果断辞职！
说到跟随老板多年的员工，每一位人士都有自己想法。
职场中跟随所谓兄弟情老板的员工，如果结婚的时候，都希望得到老板的特殊关怀，至少表现会特别热切一些，毕竟自己为公司出人出力不少，有这样的想法也是正常的。
有的人一开始就跟着老板从初创业到最后的辉煌时期，付出了所有的青春心血，见证了公司的所有发展历程，是非常难得的老员工，好员工了。
我们也知道，每一家公司在初创业的时期，都是靠一帮能力优秀的员工苦苦支撑营业的，他们死心塌地，埋头苦干地留下来，基本上都是因为相信老板的为人，也坚信公司崛起后自己的汇报。这些心甘情愿留下来陪着创业的员工，对于老板来说，其实是非常重要的。
没有最初的老员工，怎么会有未来？
但是时局在变化，当一个公司发展运行到了一定的阶段，这些人在老板心里的位置很可能就会发生一些微妙的变化，很多公司都是遵循这样的规律。
有个网友的遭遇，着实让人心疼，看看他和老板之间的对话，很多人都有自己不同的理解和看法。
网友叫花哥，是公司的老员工了，从公司创立之初就一直开始做了。
从最初的打杂，助理，一直做到了所在部门的总监职位，8年，他几乎付出了所有的心血，可以说为公司做出了巨大的贡献。如今已经过了30的花哥，终于遇到了自己心爱的女孩，并且迈入婚姻的殿堂。
花哥结婚这件事，老板一直看在眼里，非常注重，结婚那天老板特意封了一个1000元的红包，还特意将自己的豪车借给了花哥当作婚车。
有这样的豪车做婚车，自然是非常高兴体面的，甚至让很多人都觉得羡慕。
但是对于这件事，花哥心里很是郁闷和委屈，原因是，他觉得自己为公司兢兢业业了8年，结果结婚时，老板给自己的红包和给其他普通员工的红包数额一样，心里非常地不平衡，还特别委屈。
他不好意思也不敢表现出来，只是客套地跟老板聊了两句。
对于这件事，花哥没有跟其他人说，包括自己的妻子，父母，只是觉得受到这样的待遇，是非常不公平的，也很不满老板的做法。
婚礼那天晚上，他暗自决定，等来年初就辞职，因为这样的老板实在没有大格局，也不知道珍惜老员工，甚至卸磨杀驴的老板，他决心不再跟随了。
年初回到公司，他就跟老板发了消息，说自己不做了，老板问为什么，他直接说不想干了，老板见状，也只能尊重他的选择了。
不管是不是因为心里不舒服，还是1000元红包太少的事，这一段8年情谊就这样结束了。
有网友对此表示支持老板的做法：
花哥也是个奇葩，就算自己做了8年的老员工又怎样，老板已经把自己的豪车借给了自己，已经是非常看重这段关系了，其他普通员工也不一定都有这样的待遇，还不知足？就算老板给的1000红包少了点，但是作为一个老板企业家，如果给的结婚红包不一样，肯定有人心里不平衡，别的员工心里肯定有意见，那老板后面要怎么管理一个公司？
还有的网友却表示：
赶紧辞职走人吧！老板确实过分了，毕竟辛辛苦苦奉献了8年青春的事业，为公司做了那么多的贡献，老板也应该念一下轻易，适当大方地表示一下，而不是1000块红包就打发了，确实太不尊重人了。如果说怕员工嫉妒，那么私下里给也是可以的，毕竟结婚不是小事，一辈子也就那么一次，谁不想开开心心风风光光地办一次呢？老板太抠门吝啬了，没有大格局，这样会寒了老员工的心，谁都不会好受的。
其实，最后我也想说下，每个人对这件事都有不同的看法，换个角度看，也会有不同的结论。
职场中，既要不断提高自己，也要客观面对现实，有时候太看得起自己也不一定是好事，至少会影响情绪。
如果说老板太吝啬抠门，不念老员工情谊，但是他确确实实把豪车借给了老员工；但是如果说他非常大方，好像也谈不上，因为一个从公司创立之初就一直跟随在身边踏实工作的8年老员工，结婚时就只收到了1000块的红包，未免太少了。
每一个跟随公司创业的人，谁不想在后面得到更多一些的回报呢？
毕竟付出了那么多，结果和其他普通员工一样的待遇，搁谁身上都不会好受的。
虽然老板都想管理好公司，想要公司上下一条心，但是对老员工，还是应该善待大方一些，你觉得呢？
对于此事，如果你是领导或者你就是这名8年的老员工，你会怎么想呢？欢迎评论区告诉我。
作者：【情感琉璃】
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