职场上，令人纠结的事情是什么？
毫无疑问，是不想去又不得不去的随礼习俗，红色炸弹。
如果你嫌囊中羞涩，又或者是觉得同事更换太快。同事有“事”邀请，大不了权当没有这回事。伤感情也就伤感情了。
可面对老板的“事”，就不能伤害老板的感情了。
维护好老板，也就是维护了你到月的银子，你的前程。
所以，面对老板的事得“全力以赴”，随礼的红包也要重一些。
而我经历的一件事，老板的行为让我出乎意料。
前年，我回家乡发展。应聘到了一家公司。
公司的规模不算大，算是中等规模吧。
老板的儿子也在公司，同事们都说老板快“退位”给他的儿子了。
工作了半年，老板的儿子要结婚了。
老板的儿子也就是明天的老板了，同事们自然是满面笑容，一溜的“祝贺”之词。
私下里，同事说一定得随礼个“大红包”。
他们一说“大红包”，我就犯了嘀咕。出份子钱少了吧？那可是未来的“老板”。出的份子钱多了，在这家公司没多久，也着实肉疼。
这天，老板的一番话打消了我的顾虑。他说，都不用随礼，公司安排好了，就不用大家再表示了。那天，一定得带家属过来。大家吃好、喝好就行。
过两天发工资，我一数多了600元。一问，说是老板儿子结婚的“同喜红包”。
这下公司的人开始纠结了。
有的同事说，老板都替咱们考虑好了。拿这600元红包过去，都有面子。你们也不用花钱。
有的同事说，给你们发了600元红包，你们真拿600过去啊？我看要不800，或者好事成双，拿1200？
我想过，老板可能就是给我们发的“红包”。一想，也觉得不随礼，还拿“红包”的好事有点不太可能。
最后大家统一意见，既然老板“安排”了，还是拿这600过去。
到了结婚这天，老板安排了辆大巴车，同事都去了。有家属的也带了家属。
同事见到老板，纷纷递上了红包。老板笑笑，倒也没说啥。
到酒店，坐到酒桌上，一看这酒席还真不错。打听了下，1888一桌。大家都心想，幸亏把这600给随礼了。不然，没随礼，又带了家属来吃喝，还拿了人家的600红包。这实在说不过去。
过了几天，人事部挨着通知大家到办公室。
说，传达老板的话，这600就是给你们的“同喜红包”。不让你们随礼，还非得去随，是钱太多还是怎么着？
老板又让人事把红包挨着退了回去。
大家觉得这位老板怎么样？有什么想法写在评论里！
