现实的职场中，有不少默默努力的朋友，由于不小心与小人相处，结果经常吃小人的亏，导致直接影响自己的工作是否顺利；在职场中打拼，可能有很多朋友不怕同事的正面竞争，但是惧怕小人在背后给自己搞麻烦；不怕豺狼做面前，就怕有人两面三刀，这是对小人的形容；公司里那些做事两面三刀的人，经常是在表面上对同事好，背后使绊子的小人，经常给别人一种有苦说不出的感觉；不管是在生活中，还是在职场中，与小人打交道是根本无法避免的，大家只有掌握一些让小人远离自己的技巧，这样才能让小人远离自己，达到保护自己的目的。
同事小凯和小慧都是刚刚加入公司的新成员，而且从事的岗位也是相同的，小慧是一个长得比较漂亮，又特别会说话的女生，唯一的缺点就是能力比小凯稍微差一些，小凯在傻傻努力的同时，也在不断的帮助小慧，这是看在大家是同一时间加入公司的缘故；在两人即将转正为正式员工前，公司要求两人分别做一份PPT报告，来总结一些过去一个月的工作，小慧通过各种方式来套取小凯的方案，也是汇报提前几天拿给领导看来，结果受到了领导的表扬，后来小凯向领导汇报时，发现有大量的雷同，甚至是认为抄袭了小慧的方案，后来领导也是只让小慧一个人转正了。
相信大家身边，有很多朋友都遭遇过小凯的经历，被身边的小人算计，只有哑巴吃黄连的份，心里的苦不知道如何表达出来，甚至自己的失败都不知道原因在哪里。身边有小人可能是无法避免的事情，但是大家都应该学会合理地应对，这样才能避免继续被小人暗算；下面小编就来为大家分享，在职场中应对小人的三个方法，来帮助大家早点看清楚小人的心思，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、面对做事两面派的小人，要时刻谨慎小心
职场中最常见的小人，也是那些表现两面派的小人，这些同事的表现通常是前后不一，而且他们最大的特点就是喜欢与人聊天，在不懂得人看来这是关系好的表现，但这却是小人给同事下的套路，越是表现的关系越好，越能说明小人有其他的目的；在这种情况下，两个人聊得最多的问题，不是对公司制度的抱怨，就是工作中解决问题的方案，小人在这个过程中表现的也会非常真诚；面对小人这样的套话，大家要小心谨慎，自己那些解决问题的独特方法，或者自己能力上的特长，同事越是想要了解，越要谨慎面对。
二、面对喜欢推卸责任的同事，提前做好工作职责划分
相信大家身边也有这样的同事，在公司里与大家相处时，总是给大家一副特别低调的感觉，但是在承担责任的时候，这些人往往都会抢着向后站，总是害怕自己承担责任，影响到自己的工作；一旦大家随意地与这种同事进行合作，很容易要承担双方在工作中出现的共同责任，甚至是主动向你身上泼脏水，达到让别人背锅的目的，结果还有能力让背锅者百口莫辩。大家无法避免与这种小人合作时，最好先划分好各自的工作职责，做好属于自己的那一份，能够有效避免被小人推卸责任。
三、面对品行恶劣的小人，保护好自己的利益
做事两面派的人，只是人前人后一致，只要小心谨慎还可以预防，但是与品行恶劣的小人相处，他们不是藏得很深，只是表面上的品德就让人非常的烦心；虽然不会在背后跟同事耍手段，但是这些人的目标，就是名目张代的窃取别人的成果；只有吃过亏的人，才会明白这种同事的品行恶劣；大家在与这种同事相处时，尽量要保护好自己，别让他们接触到自己的核心利益，远远地躲着才能保护好自己。
