每次临近过年时，送礼这种事情就会成为大家最关注的的事情，尤其是在现实的职场中，相信都在想办法给领导送礼，不过也有很多年轻的朋友，对于给别人送礼来说，不知道怎么送礼，不知道如何向领导开口，还担心领导拒绝自己不收礼;前几天大学同学，晶晶刚刚换了一份工作，她想快速得到领导的重用，就来向我询问，快到年底时可不可以给领导送礼，公司里到年底有很多人要离职，有很多位置空着，目的是想要领导提拔自己;其实大家在给领导送礼时，首先都应该明白一些道理，才不会引起领导的反感，下面小编就为大家一起来分享，送礼时需要明白的三个忠告，想要了解的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!
一、给领导送礼，最重要的目的是建立两个人的感情
在现实的职场和官场中，一直流传着这样一句话，“不跑不送，原地不动;只跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用”，从字面意思上就能理解其中的意思，尤其是职场人员，大部分都认为要想获得领导的认可或者重用，就一定要学会给领导送礼，才能换来领导对自己资源的倾斜，这也是越来越多人，为了自己能够升职加薪，选择给领导送礼的一种手段;不过大家首先要明白，给领导送礼并不是为了获取不正当的利益，而是和领导搞好关系;工作中的资源毕竟是非常有限的，毕竟大家又都想要，不过有能力或者有才华的人少之又少，在这种情况下领导肯定会将资源倾斜给自己熟悉的下属，或者那些自己非常了解的下属;所以说，大家要明白，给领导送礼目的是让领导对你熟悉，了解的你的能力。
二、给领导送礼，是对领导整体利益的关注
在大部分人的认知里，送礼就是给领导送钱，并且是送的越多或者越贵重的越好，不过大家要明白，在求助领导办事时，用这样的方法去送礼，那是绝对达不到目的的;当一个人通过送礼，来换取自己想要的利益时，这就不是单纯的送礼了，就变成一种交易了，要知道这种交易是非法的，但是给领导送礼时就不一样了，送礼最多是自己对领导的一种态度，表达自己对领导的关系，送礼只要做到投其所好就行了，切忌太刻意，也不能送大额的礼品;例如发现领导刚刚买了一个新手机，你可以给领导送个手机壳，可以向领导说，朋友送了几个新的手机壳，正好和你手机的型号一样，我也用不到顺便就给你带过来了，这样既不会显过于刻意，又能表达自己对领导的关注，这样就能换来领导对你的关注了;所以说，给领导送礼时，要明白是对领导整体利益的关注。
三、给领导送礼，领导选择不收是害怕有自己有麻烦
当你想要给领导送礼时，如果你一点工作能力都没有，无论你送什么样的礼，相信聪明的领导都不敢收，毕竟收礼很容易给自己找麻烦;当班里成绩倒数第一的孩子，偷偷给班主任送礼一万元，老师也不敢帮你作弊弄成第一名，要明白收礼的目的是帮你锦上添花，而不是为了你颠倒黑白;一个100%必输的案件，不会有法官敢收钱帮你徇私枉法，但是一个必定能赢的案件，或许法官会通过各种手段让你送钱;当领导要在两个下属之间要提拔一个人，谁送的钱多就会提拔谁，而不是不送钱就没有被提拔的机会;同样是一个工程在招标，两家资质相同的投标单位，相信评标者会让送钱多的公司中标，毕竟回扣多，但是绝对不会让路边的一个施工队中标，否则就是在给自己找麻烦;所以说，给领导送礼，领导选择不收是害怕有自己有麻烦。
