领导找你私下谈话的时候，还是说一些不好的事居多，如果按照下面的方法去对待这样的事，才叫理性，如果采取下面这些方法处理，不仅领导不会怪罪你，他会对你刮目相看，提拔你提拔的才更快一些。
【1】一致。
所谓的一致，就是你说的话和做的事，前后必须保持一致，不能前面说羊后面属狗，不能前面反对，后面同意，如果前后不一致，领导一定会怀疑你背后藏着猫腻，对你的信任就会一笔勾销，在这种情况下，保持一致很关键，至少可以给领导留下一个好印象吧。
【2】只补不新。
这是一个很重要的策略，只可以补充领导所讲的事，不可以说一些新的情况，让他自己心里面最清楚，这个时候你考虑最多的问题，就是少给自己惹麻烦，不要被领导的引导所迷惑，他提，就说一些，他不提，就不知道！抱着这样的态度，领导就会认为你真的不知道！
【3】只私不公——透露信息时以私的名义而非以公的名义。
在迫不得已的情况下，如果必须向领导透露一些信息的时候，也要在领导面前卖个好，悄悄地趴在领导的耳朵前，要让领导替自己保密，你只和领导一个人说了，等等，不管领导怎么看这个事儿的，至少你的态度能够让领导感觉到你的诚意，可以打消领导对你的诸多怀疑，才能体现你和领导关系的密切。
【4】小结确认。
在领导私下找你谈话快要结束的时候，一定要对你面谈的事情做一个简单的小结，领导安排的事情的一些观点，一定要做一个确认，才能让事情办得更圆满一些，不然的话，很可能你想的和领导想要的不一样，最后出入比较大，领导就会觉得你这个人太不靠谱。
【5】附带三事——要求、安排及客气。
在谈话结束的时候，一定要附带着把这三件事给做了，第一要问领导还有没有别的要求了，这是对领导最大的尊重。第二，要征求领导的意见，以及领导下一步的安排，行动千万不可私自做主。最后不要忘了和领导客气一番，从和这次的谈话当中，学到很多东西，明白很多道理，对领导的水平更佳崇拜等等，按着这样的思路说呗。
