转眼间又到了“金九银十”的求职季，很多共毕业的大学生和准备跳槽的人员现在都开始蠢蠢欲动，准备在这两个月里找个好工作。今天，小路就来和大家聊聊找工作时应该注意哪些东西。还是以咱们最熟悉建工行业为例，毕竟建工行业水太深了，比较具有代表意义，其他专业可以参考。
找工作首先要考虑的就是薪资待遇问题，毕竟找工作都是要为了饱肚子的。注意，每年这里的坑数不胜数。小路告诉你，招聘启事上写的月薪5000元——10000元，实际上月薪就是5000，不要看上限多高，要看下限有多低。因为基本上入职好几年也不一定能拿到招聘时说的最高工资，大部分人拿到的还是最低工资。说到这里还要说一点，在招聘时给你大谈什么企业文化、什么奉献精神，薪资又比较低的，可要当心了，千万不要被洗脑！据小路了解，某施工类央企招聘时就喜欢讲那些虚头巴脑的，听完宣讲会就感觉自己热血沸腾，恨不得立马给公司卖命，不过此央企有一点好就是工资基本不给你讲虚的，招聘时说多少就是多少，福利待遇也是杠杠的。
除了薪资问题，还有合同问题。据了解，施工类央企、国企在入职的时候都会让签合同，如果在合同期内离职，是要赔付一定违约金的，至于金额的大小，好像是因岗位而定。除此之外，在应聘的时候还要问清楚，是正式员工编制还是签劳务派遣。小路见过太多人，为了将劳务派遣转正式员工在工地上苦苦挣扎的。虽说都是央企、国企的员工，但这两者之间差别挺大的，劳务派遣转正式员工很难。如果在应聘的时候就问清楚，在工作后可以少走很多弯路。
今年上半年受疫情影响，不少小企业都倒闭了，就业形势更加严峻，想必很多人已经感受到了。应届生如果能拿到央企、国企的offer，就已经比较好了，可以先就业再说。而对于那些想要跳槽的人来说，如果没有专业证书傍身，建议不要轻易跳槽，风险太大。建筑行业的证书（造价师、建造师等）还是比较吃香的，可以大大降低跳槽风险。
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