刚进公司不久的新人小宇受到批评的理由是：“工作不好，无法交流，语言太多。”小宇觉得很委屈，偷偷地说：“我没怎么工作。?领导者让我做什么我就做什么我哪里错了？”但是，我从别人那里听到“小宇不仅在工作的间隙和同事闲聊，小宇甚至经常提到一些不该问同事的话题，甚至涉及到领导和同事的个人隐私”我不禁哑然。
听过一句话：“我们用3年的时间学会说话，却要花一辈子时间来学会闭嘴”，俗话说得好：“逢人只说三分话，要留7分在心间。”在工作场所，不管对方离你有多近，你也应该有所保留。特别是，以下三个话题不应该在同事面前轻易提及。不管同事之间的关系有多好，这三个话题都不应该轻易触及。小心你会遭受巨大的损失。
1、说同事的坏话——伤害一个人的心决不能有
有许多人喜欢在工作场所闲聊。如果你在同事面前公开说别人的坏话，很快就会传到别人的耳朵里。这对你来说并不是什么好事，由于不同的观点或为了某些方面的利益，与同事和领导发生冲突是正常的。但是，问题是，在面对这样的矛盾时，如何解决或者让步，而是选择对自己说话的同事越苦恼、说话越多，同事反而会向你提出建议。
同事很忙你应该向他抱怨你的工作有多不中意，同事谁不好。首先，这会影响他的情绪。其次，这会干扰他的工作。负能量可以被传输。每个人对人际关系都有不同的想法。有时候，抱怨解决不了问题。它只会让别人远离你。
之后，如果你和你的同事有不同的意见，记住这是最愚蠢的方法。要么你自己消化负面情绪，要么你向它们屈服并选择向同事抱怨。这只会降低你在同事眼中的形象。不管同事之间的关系有多好，都不要轻易接触这三个话题。?请注意我们将受到巨大的损失。
2、自己的弱点？—?防人之心不可无
每个人都有一些弱点。虽然这些弱点不会给我们带来太多的麻烦，但是一旦你把你的弱点暴露给别人，你的一些弱点或掩盖过去的事件在某个时候可能对你是致命的。我们上学的时候，长得很胖，在人群中行走，会被人嘲笑，有口吃的习惯，每个人的素质都不一样，会被人嘲笑，会被人模仿。
这对那些有明显弱点的人来说不可避免地不是一种伤害。有时候，如果我们很容易向同事暴露我们的弱点，你认为你会赢得别人的同情。事实上，这是适得其反的。相反，别人会瞧不起你，鄙视你。职场人的内心是无法估量的。?职场的小人中，也有喜欢用别人明显的弱点攻击对方的人，所以这个对我们来说，说话通常就好，避开自己的弱点说轻松的话，要点到此为止。
3、关于同事的薪水——谈论金钱伤害感情
俗话说，谈论金钱会伤害感情，禁止谈论工资已经成为每个企业的一条规则。此外，如今的社会不再是一个吃同一大锅饭的时代。工资是你综合能力和素质的体现。所以，你的工作年数长并不是工资高你的工龄短并不代表工资低。?在工作场所讨论工资话题是禁忌因为你和同事谈工资的时候，结果怎么样都不好。
你的工资比他低，你自己不高兴，影响你的工作积极性，相反，对方看到你工作比她高，她也不高兴，影响她的工作积极性，更加嫉妒，做了不利于你的行为。以前，一位同事说他的实际工资是因为他没有忍住不说话。结果，被问及情况的同事遭受了痛苦，并被领导人以解雇为借口直接开除。因此，仍然有必要避免讨论工资这个敏感话题，把他们的工作做好。
4、写在最后
说话是一种艺术，在什么场合说什么，关键场合必须控制好自己的嘴巴，工作时，尽量不要谈论工作以外的问题，这不是对自己负责，也不是对老板负责。当我们和同事交谈时，我们不应该问他们的薪水和生活中的个人问题。更不用说炫耀或责备其他同事和领导人了。浪费以上的时间，比起辛苦不讨人喜欢的交流，我们更花时间提高自己，多学习，有时沉默也是艺术。
