职场人工作久了，就容易产生一个幻觉，会觉得周围的环境无拘无束，特别是在同一家公司呆久了之后，对周围的同事都非常熟悉，对公司的制度也都心里有数，于是口无遮拦，什么话题都喜欢拿出来跟同事说，却不知道有时候就是不经意间的一两句话，断送了自己的前程，从此与升职加薪无缘。下面我们就来盘点一下职场上不能拿出来讨论的话题。
1、千万不要讨论工资
毫无疑问，每个公司都是要求员工对自己的工资保密的，这已经成为每一个职场人的共识。我就碰到过这样的情况，刚入职场的时候，团队中有两个一起入职的小伙伴，每次发工资都喜欢拿工资条出来对比，看看谁多了谁少了，旁边的人听着感觉很尴尬，最后是公司的HR跟他们沟通后，才改了过来。
在职场上，无论是多亲密的同事，都不要跟他讨论工资，这是非常危险的话题。而且，每个公司都有成熟的薪酬体系，工资是由公司决定的，同事之间讨论得再多，也毫无意义。
2、永远不要发牢骚
每个人的工作都不可能是一帆风顺的，在职场上，遇到难题和挑战是家常便饭，这个时候很多人就喜欢发牢骚抱怨，但事实上，发牢骚并不能解决问题，无法让工作变得简单。要记住，老板花钱请员工，是想让他们来解决问题的，而不是一味抱怨，散播负能量的。
我当过4年多的主管，见过有好几个很喜欢私底下抱怨的人，这些人在职场上的进步都非常慢，甚至工作好几年都还是原地踏步，工资和职位都没有提升，相反，那些在困难面前沉着冷静，认真负责的下属，最后都发展得很好，即使是跳槽到其他公司，职业和待遇也都非常不错。
3、不要表露自己的野心
对于年轻人来说，在事业上有野心和进取心是好事，但千万不要在公司跟同事探讨这个话题，否则容易遭同事和上司的猜忌，尤其是当能力配不上野心的时候，更是会遭受同事们私底下的嘲讽。毫无疑问，跟同事在公开场合讨论自己的野心，是非常愚蠢的行为。
正确的做法应该是：认真做好自己的职场规划，而且，即使规划得再好也不要跟同事说，然后再实际工作中，少说话多做事，一步一个脚印，慢慢朝自己的目标前进。职场上最现实的一点就是：老板和领导永远只喜欢能做事的人，而不是会吹牛的员工。
所以在职场上，跟同事的关系再好，也千万不要聊工资、不要发牢骚、不要表露自己的野心，做一个成熟的职场人，这对职场的发展至关重要。
我是颜厂长，专注说职场，欢迎关注。
