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小张在一家销售公司做业务员，公司是个刚起步的小公司，只有20几位员工，刚去公司时，老板非常看好小张的潜力，还把自己几个大客户划到了小张的名下，这也让小张信心倍增，一年过去后，小张的工资也突破了1万元，也算是事业小成。
可是几年开年后，公司又新招了几位新员工，小张发现自己有些危险了，老板对这批新人格外的关照，但小张觉得自己手上客户这么多，新人想超过自己简直是天方夜谭。这批新人入职后，整天在办公室玩手机看电影，也没有像自己那样天天出去跑市场，但是一个月后，小张直接就懵了。
原来公司那几个新人，拿到的工资竟然比自己还高，听到这个消息，小张就是难以相信，这些人闲着没事做工资都比自己高，而自己整天忙的团团转，都是赚些辛苦钱，小张觉得心里非常不平衡。
下班之后小张就去找老板了，心直口快的小张直接用辞职来问老板：为什么自己的工资比新员工低，他们整天闲在办公室，没干活还拿这么高的工资，我真的看不惯！
听完小张的抱怨，老板不紧不慢的说到：你觉得这些新员工是闲人吗？那是因为你整天在外面跑，没看到人家的价值，就这几个新来的，全都是我高薪从其他公司挖来的，他们都有自己特殊的关系网，不是我吹，他们说一句话顶的上你跑好几天，你也得看开一些，你有你的优点，人家也有人家的价值，你觉得我说的对不对？
听完老板说的，小张整个人都傻了，接着小张就灰溜溜的离开了老板的办公室，老板这番话也让小张想通了，自己可能太“傻”了点，后面也要和这几个新同事把关系处理好，也得打造自己的关系网。
大家认为小张做的对吗？你如果是小张，会选择辞职吗？欢迎大家在评论区交流！
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