秦海3月份进入一家内衣加工厂，刚进工厂老板就把秦海安排在纸样师张师傅那里当跟班。张师傅有了秦海这个小跟班的帮助，工作上轻松了不少。老板就一个要求，让张师傅两个月内教会秦海做所有内衣的纸样，张师傅信心满满地答应了。
张师傅是个老实巴交的人，手把手地教秦海如何看客户给的图片，并根据图片、尺寸做纸样。秦海的悟性不是很高，学了两个多月了还是半桶水。老板知道后把秦海骂了一顿，骂完他之后接着把张师傅也怒骂一通，最后骂张师傅是废物才转身离开设计室。
老板走后，秦海愤愤地说道：“老板怎么可以这样骂人呢？都不知道怎么做老板的，骂人骂的这么难听。”
张师傅没有接话，秦海走到张师傅跟前说道：“要不，师父，我们一起辞职吧！这样的老板素质太低了，骂的这么难听，在他手下工作既憋屈又受罪。”
张师傅看了看带了两个多月的徒弟，暗叹这个徒弟真真是没出息，一点眼力劲都没有，悟性也不高，于是开口说到：“有些老板的性格就是如此，虽然嘴上骂人难听，但是他对员工好啊！该给的工资、奖励一分都不会少我们员工的。我们纸样师的工资在附近是比较高的了，被骂骂就算了。老板人没那么坏。”
秦海没有想到张师傅会这么说，直接傻在了原地。不过，秦海还是觉得受不了老板的暴脾气，几天后还是辞职走了。
笔者曾经听闻一个相类似的案例：网友的老板也是这样子，三句话不到就能跳起来骂人。但是，老板很舍得给员工工资啊！同岗位，这家公司的年薪是八九万，而同行的才六七万。员工也从来不在外面吃饭，除非老板说今天没做饭，因为公司的伙食真的很好啊！我们都知道老板的脾气，死倔。但是很关心我们，他们一家老小都是和我们一桌吃饭的，一点架子都没有。
笔者认为：这样的老板也算是好领导。虽然脾气是暴躁了些，但是还是能一眼看出问题所在，也关心员工。员工出来打工就是为了挣钱养家，老板已经把钱给到位了。只要员工踏踏实实做事情，他也能给员工实实在在的奖励。双方共赢。
结语：如果你是秦海，面对这样的老板，你会辞职吗？欢迎在评论区里分享你的看法！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
