秦海3月份进入一家内衣加工厂,刚进工厂老板就把秦海安排在纸样师张师傅那里当跟班。张师傅有了秦海这个小跟班的帮助,工作上轻松了不少。老板就一个要求,让张师傅两个月内教会秦海做所有内衣的纸样,张师傅信心满满地答应了。
张师傅是个老实巴交的人,手把手地教秦海如何看客户给的图片,并根据图片、尺寸做纸样。秦海的悟性不是很高,学了两个多月了还是半桶水。老板知道后把秦海骂了一顿,骂完他之后接着把张师傅也怒骂一通,最后骂张师傅是废物才转身离开设计室。
老板走后,秦海愤愤地说道:“老板怎么可以这样骂人呢?都不知道怎么做老板的,骂人骂的这么难听。”
张师傅没有接话,秦海走到张师傅跟前说道:“要不,师父,我们一起辞职吧!这样的老板素质太低了,骂的这么难听,在他手下工作既憋屈又受罪。”
张师傅看了看带了两个多月的徒弟,暗叹这个徒弟真真是没出息,一点眼力劲都没有,悟性也不高,于是开口说到:“有些老板的性格就是如此,虽然嘴上骂人难听,但是他对员工好啊!该给的工资、奖励一分都不会少我们员工的。我们纸样师的工资在附近是比较高的了,被骂骂就算了。老板人没那么坏。”
秦海没有想到张师傅会这么说,直接傻在了原地。不过,秦海还是觉得受不了老板的暴脾气,几天后还是辞职走了。
笔者曾经听闻一个相类似的案例:网友的老板也是这样子,三句话不到就能跳起来骂人。但是,老板很舍得给员工工资啊!同岗位,这家公司的年薪是八九万,而同行的才六七万。员工也从来不在外面吃饭,除非老板说今天没做饭,因为公司的伙食真的很好啊!我们都知道老板的脾气,死倔。但是很关心我们,他们一家老小都是和我们一桌吃饭的,一点架子都没有。
笔者认为:这样的老板也算是好领导。虽然脾气是暴躁了些,但是还是能一眼看出问题所在,也关心员工。员工出来打工就是为了挣钱养家,老板已经把钱给到位了。只要员工踏踏实实做事情,他也能给员工实实在在的奖励。双方共赢。
结语:如果你是秦海,面对这样的老板,你会辞职吗?欢迎在评论区里分享你的看法!
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!