工作当中，难免会出现这样那样的问题，可是当发现自己出了问题之后，却隐瞒不去上报，终究有一天是“纸包不住火的”，与其被发现之后承担更严重的后果，倒不如平时就多注意减少这种情况的发生。
最近网友小周就遇到了这样的一个问题：小周进公司工作有几年了，算得上是公司“元老级”的员工了，在工作方面一直是兢兢业业、恪尽职守，可俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋，最近小周突然发现自己在工作上面，犯了一个很严重的错误，他考虑了很久之后决定向公司坦白。
可谁曾想，部门领导知道之后一通电话就打过来了，领导告诉小周在这件事情上，他要么主动离职要么出3万块钱让同事们帮忙解决此事，小周接到电话之后懵了，这不是明摆着不想让自己拖累整个部门吗，可是自己丢了饭碗谁来负责呢，对此小周彻底没有了解决方向，陷入了苦恼中。
对此有的网友表示，既然部门领导不给你面子考虑，那你也不用照顾他的想法，直接向公司坦白就完了，哪怕是会有处罚，也比自己离职或者是自掏腰包强得多。
也有的网友说：你们领导说是为了整个部门考虑，其实是出于自己的利益罢了，你坦白之后影响最大的就是他了，肯定他也会受到牵连，接受相应的处罚。
小编觉得：反正问题已经发生了，当务之急是想办法去解决问题，而不是纠结谁对谁错，向公司坦白如果可以解决问题那自然是最好不过了，可是3万块钱一旦掏了，问题要是解决不了，可就不是那么一回事儿了，到时候离职估计都是最轻的处罚，严重的话公司还会让你赔偿相应的损失，那个时候你就连后悔都晚了。
对于小周的遭遇，请问你是怎么看呢？
