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职场教练埃米莉·瓦普尼克在她的《遍尝人生》这本书里提出了一个概念：多项潜能者。她认为在快速变化的时代，能够整合不同领域、适应力强的通才比专才更受欢迎，通才能够使用不同领域知识和技能，深入了解不同领域的关系，继而转为独特的专业能力。
书中提到通才拥有以下5个优势：
第一：融会贯通能力
能融合各种想法，具有优秀的合成能力，能够将不同领域的知识体系结合起来，产生新的更高维度逻辑架构，从而创新出新的知识体系。
哈佛商学院副教授、创新学者卡林·拉哈尼解释说：“参与解决问题的人越多元，问题就越容易解决。因为人们面对和自己专长不太相关的领域时，往往会用自己擅长的方法来解决问题。”
第二：学习能力
1.通才对他们的学习能力都很有自信，敢于吸收新知识，而且对其充满热情。
2.通才跨领域越多，就越能体会到知识体系间的关系，更能摸索出一套适合自己的通用底层逻辑，因为许多知识体系间底层逻辑都是相通的，这个能力也是通才区别于专才最重要的能力。
第三：多任务适应能力
通才能够在各领域间灵活切换，适应环境变量的能力强，更能随机应解决问题。
第四：大局思维能力
通才能够发现不同事物间是如何产生关连作用的，能用多元的角度去发现事物的系统性问题，而专才更多的是从一个角度看待问题，大局观整体性显然不如通才广阔。
第五：包容能力
通才对待不同事物时包容性更强，他们知道事物间的不同与相同，更愿意倾听，这在人与人、不同事物和问题间更能建立连接，搭起沟通与融合的桥梁。
结语：
专才与通才，如在同一个浅层维度来讲，专才解决问题会更深更快更彻底。不过，一旦通才融会贯通各领域知识体系，架构起领域间的底层逻辑系统，就会上升到更高维度看待和解决问题。其实，这时维度的高低就是通才（多项潜能者）区别于专才最核心的优势，就好比将军与统帅……
希望对你有所启发，蟹蟹阅读。
