说起任正非，大家都知道他的脾气很“暴”，实际上，任正非的“暴”脾气，换个角度来思考，就是华为公司内部被一直推崇的“狼性”文化，华为正是凭借着这种具有侵略性的文化，一步一步变成一家世界500强跨国科技巨头的。
有一次，华为新来的一名拥有北大学历的员工，因为初来乍到，颇有初生牛犊不怕虎的风范，他发现很多华为的“不合理”，于是给任正非写了一封万言书信，原本指望任正非看到后会对他进行褒奖，没想到任正非看后暴脾气来了，就回复了一句：如果这人有精神病，建议送医院治疗，如果没有，建议辞退。
实际上，任正非想要的是一群充满狼性又精于实干的人才，并非一些自以为是的人才。这一点，在任正非处理李一男问题上体现得淋漓尽致！20多年前，被看成是华为接班人的李一男还是华为的副总裁，任正非待他视如己出，两人关系也是情同父子。而任正非对李一男的要求也要比一般人严格许多，正因如此，李一男犯错了，任正非往往都会对他进行一番责骂，有一次李一男终于忍无可忍，直接一不做二不休从华为离职并带走了华为许多技术骨干，成为了华为的死对头。
面对这样的“叛徒”，“暴脾气”的任正非毫不手软，痛击“背叛”者！任正非暴怒并大骂李一男这个叛徒，李一男还不甘示弱回怼。而任正非也对李一男进行了全面“封杀”，李一男成立的新公司被华为收购，李一男自己也由于职务侵占锒铛入狱，离开华为后，李一男最终自毁前程。
43岁任正非被坑了200万，开始创办华为，72岁任正非已经把华为带入了世界500强的行列，几十年商场的征战，让任正非成为了一个充满智慧的老者。任正非也乐于把自己在商界的实战经验以及经营管理之道分享给更多的人，于是就有了《任正非传》这本书。
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《任正非传》经过人任正非的亲自审阅，以时间线描述了华为创始人任志强的曲折人生以及创业经历，不仅可以当成故事书来读，还可以从书中学到任正非的经营管理智慧以及为人处世之道，非常适合上班族以及企业家、创业者学习阅读。现在只要一杯星巴克咖啡的钱，就可以把这本书包邮到家，用任正非的智慧武装自己的大脑，何乐而不为呢。
