职场上老板会根据你的能力、作风、态度、行为等来判断你是不是一个可用之才。
有些事情你应该在乎，据理力争去维护，比如，工作方法、工作成果；而有些事情你应该不在乎，不计较，这样老板会更加重视你，甚至会给你提拔的机会。
什么事情越不在乎，越不计较，老板越看重你呢？
1、个人得失
职场就是一个利益场，说不计较自己的利益，那是假话。原则性的东西我们还是该争取的就一定要去争取，但有些无关紧要的个人得失，则可以大方地做出让步。
在职场上斤斤计较并不是什么明智之举，特别是为一些鸡毛蒜皮的小事，更显得你的格局窄、气度小。
就算老板想提拔你，但想到你性格如此计较，便也觉得你不适合做管理层。
2、进展过程
职场上的每一件事，相比完成这件事的过程进展，老板其实更看重的是结果。
如果揪着过程不放，不懂得变通，只在意过程而不注重结果，导致结果失败，那么，前面一切的过程都是无用功。解释再多也没用，老板只要求看到成果。
因此，工作中脚踏实地一步步把过程做好，但结果更为重要，不要因为太在乎过程的完美，而导致最后工作的延误。
3、外界看法
当然，在职场上，你的口碑很重要，但，如果每天只是把注意力放在外界对你的看法、评价，而不把重心放在工作中，那么老板也不会需要你这么一个徒有虚名的空壳。
不要太在乎别人对你的看法，只要管理好自己，把自己的工作按照老板的要求做到天衣无缝，别人的评论、外界的看法又怎么会阻碍到你升职加薪的步伐呢？
4、私人空间
那些一心扑在工作上的职场人，绝对不会在乎因为工作而耽误了自己的私人时间，失去了自己的私人空间。往往老板也会对这些无私奉献者刮目相看。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
