来源： 21世纪经济报道
8月19日，椰树集团发布一则“培养职业经理学校”的招生条件，其中要求应聘者抵押房产、终身服务，对此椰树集团一位人事部工作人员表示， 抵押房产、签终身承诺书都是硬性条件。此消息一出，在网络上引发热议。
此外， “忠诚不谋私,顾事业不顾家”的说辞也令一众网友大呼“奇葩”。
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椰树招聘惹争议：
百万高薪分红奖，承诺抵押你的房
招聘启事显示，“椰树培养职业经理学校”公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖；副总经理年薪是总经理的20-80%，奖励分红股奖、海景房和别墅。
奖励虽丰厚，唯独引人注目的是，招聘条件提到需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。
另外，椰树集团要求承诺做到“两不”——“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。
▲椰树集团招聘条件
这则招聘启事在网络上也引发了广泛讨论，截至发稿，#椰树要求应聘者抵押房产终身服务#这一话题登上热搜，在微博阅读量近4100万。
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网友质疑：
“这不就是卖身契？”
多数网友质疑，椰树集团这条招聘涉嫌违反劳动法，企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工，“包身工”“卖身契”等字眼在评论区刷屏。
“要求承诺违法了吧？企业也得承诺绝对不主动解聘劝退这些人”，有网友质问，“这不就是卖身契？企业高层全是一群不要家庭的人？” 也有网友则指出这种做法违反劳动法。
也有网友认为，椰树的招聘条件可以理解，“按条件看，候选人已经是无固定期且有高薪的人才了，如何顾事业、如何顾家，都已经有自己的方法了。”
还有网友说其实能理解这种做法，毕竟怕员工跳槽，也算是“周瑜打黄盖”。
▲网友评论
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椰树回应招聘要求抵押房产终身服务：
这是硬性条件
树集团工作人员确认招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。
一位人事部工作人员表示， 抵押房产、签承诺书是硬性条件。
天眼查APP数据显示，椰树集团是中国最大的天然植物蛋白饮料生产企业，是饮料行业唯一获得“中国专利发明创造金奖”的知名企业。主营业务有食品、饮料的投资及管理；机械制造及维修；饮料技术咨询服务；农副产品收购。
3月18日国家广播电视总局发布一份立即停播部分版本广告的通知，其中指出指出“椰树牌椰汁”部分版本广告片面追求感官刺激、宣扬低俗内容、违背社会风尚，价值导向存在偏差，易对广大受众尤其是未成年人产生误导。
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律师称椰树涉嫌违反劳动法
那么从法律角度看，椰树集团要求应聘者房产抵押、终身服务是否违背相关法律规定？招聘条件中提到“顾事业不顾家”是否有违人情？
据了解，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
据南方都市报，8月20日下午，记者向海南省人力资源和社会保障厅咨询，椰树集团的招聘启事中的相关规定是否合规。一名工作人员回应南都记者称，“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的，他那个招聘启事里有这两个违法规定，所以是无效的。”
据中新经纬，北京市中银律师事务所律师，高级合伙人杨保全指出，从劳动合同法角度分析，椰树集团肯定是涉嫌违法的。
同时，劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则，第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
图/人民视觉
天眼查APP信息显示，椰树集团有限公司成立日期是1980年，法定代表人是赵波。
不过椰树的历史可以追溯到1955年广东省投资30万元兴建的地方国营海口罐头厂（简称“海罐”），1986年1月，王光兴调任海罐一把手。而作为椰树“灵魂人物”的王光兴，可以说一手奠定了椰树的产品、品牌和企业文化，早先他在国有企业中响应国家劳动合同制度改革，同时在集团内部推行“科技重奖”、“能人先富”等措施，而“重奖重罚”就是王光兴改革的重要举措。
看看集团的新年春联就知道：“应对危机，做强主业不动摇，以销量论英雄抢市场，谁销多谁升官，开发新品增效益；抓住机遇，兼营副业促发展，以罚款论英雄保质量，谁罚多谁升官，降耗节支控成本。” 如此看来，椰树集团如今这样一份招聘启事也和其多年来的企业文化密切相关了。
21财闻汇综合自： 中新经纬、 界面新闻 、南方都市报、 金融界网站
