我们经常会听到一个词语,吃亏是福。
大部分的人也很信奉这个道理,做人嘛,哪能不吃亏呢?有时候,看着是自己吃亏,但是从长远来看,其实是在另一方面却得了益处。
但是,在这三种情况下,吃亏是福并不适用。下面我们来看一下是哪三种情况。
第一种,所有的事大包大揽
在职场中,我们经常会遇到这种情况,为了能够更好地维护与同事之间的关系,当同事提出各种请求时,我们一般会尽自己的所能去帮助别人。
但是有时候也会出现这种情况,当我们在去帮助别人做事时,耗费了自己的时间精力,却发现自己手头的很多事没有做完。
我有一个朋友小婉,她在刚入职场时,经常会被很多老员工喊去帮忙。
比如:今天帮忙复印份材料,或者去公司的前台哪几个快递,有时候会让一些项目表格也会拜托她来做。
小婉说,以前我妈妈告诉我。作为职场新人就应该多干活。但是我发现,别人让我干的活越来越多,我自己的活都干不完。
有一次为了帮同事赶一份数据,她连自己的检查报告都没有写完,最后被领导数了一顿,她不得不加班把工作做完。
其实,作为职场人,帮助别人是没有错的。你帮帮我,可能明天我也会帮帮你,这是人之常情。
但是,这不意味着别人所有的请求我们都要答应。如果把所有的要求,你都能完成,那其实你是在讨好很所有人。
在职场中,帮助别人本是好事。但是,需不需要去做,就需要你有一个判断的标准。
别人要求你帮忙时,你要判断一下做这件,会不会影响到你手头的工作,如果这件事在不影响你工作的前提下,而且对你本身的成长有一定价值。
何乐而不为呢?这样才是真正的赠人玫瑰,手留余香。
第二种情况,揽下自己无法完不成的事
有时,公司会出现一些比较棘手的项目,有时候上司或其他同事,会苦口婆心地告诉你这个项目有多难,而你的能力又特别好,希望你能接手试一下。
这个时候,我们一般的想法,会认为有困难其实是可以克服的,也许我们试一下会成功呢?
我有一个朋友告诉我,他们公司之前接了一个项目非常难。换了三个部门都无法完成这个项目。
后来,公司的经理找到他,对他说了很多话,其实无非就是诉苦与夸赞,希望他能够接受这个项目。
其实朋友本身就有能力,刚开始他也听过很多同事说过这个项目有非常难推进,他想着自己以前也遇到过这种情况,但是咬咬牙都能挺过去。
所以,他便接手了这个项目。结束之后他才发现项目的各项条件资质不符合要求,而且有很多暗坑。
他忙了一年多,还是没有什么起色,但是公司但是部门的其他同事就开始抱怨了。因为他们没有为公司创造利润,年终奖特别少。
朋友非常懊悔,他说太高估自己的能力啦,这个项目基本上就是属于不可完成的项目。
所以对于一些无法完成或者根本完成的事,我们不要抱着试一试的心态,因为权衡相比起来,可能弊大于利。
那我们怎样进行判断呢?对于一些事,我们可以询问周围人的意见,同时对自己手中的底牌牌进行评估。如果实力悬殊太大,那干脆直接放弃。
有些事,如果是适当超出我们能力范围,我们可以试一下,但是超出太多,那基本上属于白费力。
第三种,帮忙不要触碰底线
很多时候有些同事找我们帮忙,事情不大,但是往往会在底线上来回浮动。
虽然是打擦边球,但是人在河边走,哪有不湿鞋。有些时候,看似无关紧要,但是你不知道运气的哪一环出了问题,到最后都会折损在你身上。
以前听说过一个故事,公司有一个人是做财会数据的。
有一天,有一个同事,请他帮一个小忙。他们部门里的帐出了点错,好像在对账的过程中差了几十块钱,虽然是几十块钱,但是他本人不想出资抹平。
于是,他就去找这个人帮忙。其实很简单,就是把账中的一些零头抹掉就可以了,他感觉其实是小事,然后就答应了。
没想到这件事情就成了一个公开的秘密。一般出现几块十几块的数差,大家都会去找他抹零头。
他也没有当回事,他也成了公司非常受欢迎的人。但是几年之后,公司新换了一个领导,重新查账,发现了这件事。
虽然几块几十块不多,但是几年下来,累积也有八九万块钱左右。
帮过的人不计其数,也不记得钱有多少,如果不补齐,公司就会起诉他,所以他最后只能自己出钱。
他很后悔,感觉本来都是小事,却没想到自己给自己挖了一个大坑,还损失了一大笔钱。
看似无关紧要的小事,但是底线就是触碰不得的。有时候事情是小,但是就是因为这种小事累积多了才会渐渐成为不可以逆转的大事,也要跟。
所以,千万不要因为人情而触碰底线,即便是小事也不可以。
吃亏是福,但是也要具体分析。我们既不能全然吃亏,也不能不吃亏。学会做一个“会”吃亏的人,这样,我们吃亏吃得有价值。