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时间:2021-11-18 10:51:52

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感谢三明市有关部门对我诉求件的认真回复

诉求编码:SM21022110336

三明市委、市政府:

晚上好!

本人对三明地区的经济、社会发展提出以下参考建议:

一、要完善三明地区城乡交通网络,实现各个城市的互通有无,特别是与沙县区的交通对接,发挥沙县区的交通枢纽优势,扩大山区城市产品的市场覆盖面,提升知名度。

二、要重视“木桶效应”,扶持产业发展薄弱的城市(如泰宁县)。在产业发展扶持方面,要敢于打破行政框架的限制,形成相邻城市共同支持某个产业,不再局限于一个城市只顾发展自己本辖区的产业。三明不仅要五比五晒,更要发挥“龙舟精神”,齐心协力,目标一致。

三、要建立健全三明地区产业发展人才培训用工基地,以企业生产用工的实际要求去培养职业技术院校的学生,促进学生的学习、工作能力与现实需求接轨,缓解企业招工难的压力。

四、要关注三明地区初中学生升学之路的差异化指导,不是每个学生都要走上高考之路,要指导学生认清自己的性格、能力和现实社会对不同类型人才的需求,鼓励学生走一条适合自己的发展道路。

三明市发展和改革委员会

-02-23 10:34:25

尊敬的网友,首先感谢您对我市产业人才培养建设的关心和支持。

我市已在第二高级技工学校建立市级就业创业公共实训基地,基地可以开展产教融合培训,校企合作培训,工业园区紧缺技术工种培训,特殊就业群体就业技能培训,在岗职工岗位技能培训等,7月竣工投入使用,截至目前已完成各类培训1310人次。已申报三明市高级技工学校公共实训中心、三明医学科技职业学院产教融合等投资计划补助项目,继续加强公共职业技能实训能力建设,扩大职业技能实训、培训规模,提升我市产业人才培养水平。

三明市交通运输局

-02-23 17:06:56

您好!为发挥沙县区交通枢纽优势,交通部门正加快一批与沙县区对接的公路项目建设:一是加快快速通道二期后底至水南段建设,该项目与快速通道一期及沙县虬江高速口相连,建成后可从市区快速通达厦沙高速和三明机场;二是做好三沙生态旅游区交通路网建设,为加快推进与沙县区一体化进程,进一步拓展市区发展空间,构建沙溪河西岸沙县至梅列道路网,我局牵头完成了三沙生态旅游区交通路网专项规划,目前正抓紧近期实施4个项目推进工作,其中梅列界至沙县盖竹段、三明北互通至七五五库九中队路面改善工程2个项目已完工;沙县水美至跨高速桥段正进行路面施工;梅列红岭至沙县界正先按4.5米路面开展路面硬化工作。感谢您对交通事业的关心与支持!

三明市人力资源和社会保障局

-02-23 17:26:06

您好。您的诉求件已收悉,现答复如下:

近年,市人社部门会同市教育、工信等部门主动对接辖区企业用工需求,依托高中职院校、技工学校、县职教中心和各类职业技能培训机构等,积极培养适应企业需求的高中职(技校)学生、培训农村转移就业劳动者等,并向辖区企业输送。下一步,市人社局将会同教育、工信等部门,努力推进各类职业技能培训机构主动对接辖区企业用人需求,积极推荐毕业年度学生入企实习实训,了解企业、动员企业组织中青年员工参加技能提升培训,符合条件的予以相应补贴,缓解企业用工难,更好地服务企业发展。

感谢您的建议,也感谢您对人社工作的关心与支持。

如有其他不明事项,请您来电咨询市人社局职业能力建设科,电话:7506627。

三明市教育局

-02-23 09:13:31

三、关于用工培训基地建设。《三明市人民政府办公室关于印发三明市深化产教融合推动职业教育高质量发展实施方案的通知》(明政办〔〕005号)明确,要加强产教融合基地建设,支持各高校、职业学校与三明地区企业共建“产教融合实践示范基地”,针对三明市主导产业、战略性新兴产业建设“生产性实训中心”,为企业定制培养对口人才。鼓励三明地区企业与各高校、职业学校合作开展“二元制”、现代学徒制、企业新型学徒制人才培养和企业员工培训,实现企业招工与职业院校人才培养精准对接。

四、关于对初中毕业生升学差异化指导。《三明市高中阶段学校招生录取办法》(明教中〔〕86号)规定,三明市各普通高中(含民办高中)须严格执行市教育局下达的招生计划,制定全市普通高中招生录取最低控制分数线,各普通高中(含民办高中)不得招收录取低于最低控制分数线下的考生,为职业学校招生录取留足生源,实现普通高中与职业学校合理分流。全市各职业学校共开办招生专业15大类72个专业,为升入职业学校学生选择感兴趣的专业提供了多样化选择。今后我市还将实施新时代三明工匠人才培育工程,从初中开始实施“匠心”培育行动和“匠苗”成长行动,加强劳动教育,转变就业观念,积极引导学生走技术技能成长之路。

“我是国企领导,你一个列车员也敢拦我,我要查查你的底细。”近日,刘女士乘坐火车从三明前往武汉。刘女士在火车卧铺上休息时,被一名59岁的醉酒男子多次骚扰。刘女士觉得这个男子醉酒了,怕他对自己不利,便要求他出去。

该男子收到驱逐令后非常不爽,他自称是上海某国企干部,还认为刘女士的态度非常不好,要查查刘女士的底细,双方因此起了冲突。乘务员赶到后进行了调解,谁知乘务员刚走不久,该男子又来骚扰刘女士了。

最后,刘女士报了警。原来该男子叶某是一家私营企业法定代表人,后福州警方以寻衅滋事将叶某拘留了7日。(来源:央视网、青蜂侠、九派新闻)

#男子自称领导火车上骚扰女乘客被拘#

1、好嚣张的“领导”,这喝了酒就连自己是谁都不知道了?得亏他不是真正的国企领导,否则又是一个大丑闻。不过一个私企的法定代表人的居然已经有了一身腐败的气息,那这种企业就应该好好查查,看看是否有行贿、偷税漏税等违法行为。

2、接下来,我们来看看什么是寻衅滋事行为?

寻衅滋事一般是为了寻求刺激、追求某种精神上的满足,或者是为了填补精神上的空虚、刺激,发泄对社会的不满,在人前逞能,耍威风等。

寻衅滋事行为多发生在公共场所,常常给不特定的人身、人格或者公私财产造成损害,破坏的是公共秩序。

寻衅滋事行为主要的表现形式有无事生非,耍威风,性骚扰,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序,与流氓无异。

根据《治安管理处罚法》第26条规定,一般的寻衅滋事行为,未造成严重后果的,可以处5~10日拘留,可以并处500元以下罚款。

如果因寻衅滋事行为造成他人轻伤或轻微伤,严重扰乱公共秩序的,就涉嫌寻衅滋事罪,这就不是拘留几日了,而是要面临刑事处罚,会留下案底的。

3、其实此次事件中,乘务员也未尽到安全保障义务。

因为在刘女士第一次联系乘务员过来调解后,乘务员只是将叶某劝回了自己的位置,之后就不管了。没过一会儿,叶某又跑到刘女士房间进行骚扰,还死死抓住刘女士的手臂不放。

这万一叶某有了报复之心,做出伤害刘女士的行为该怎么办?

所以,我认为乘务员在保障乘客安全这方面的措施还有待提高。像本次事件中,乘务员在劝回叶某后,应在其门口守着,不让其再出来闹事。

4、最后,虽然喝了酒不干人事的人是极少数,但就是这极少数的人,在挑衅着法律的权威。我建议在公共场所尤其是公共交通工具上,应该限制醉酒人士进入,这样能有效地阻止醉酒之人的不安定性。

当然,这实施起来难度还是很大的,还需要详细的规则制定,大家觉得呢?

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#热闻中学法律知识##福州头条#

人事持续变动中,日前,福建省委决定余红胜同志担任龙岩市市委书记。

先看年龄,余红胜,汉族,安徽霍邱人,1970年出生,今年52岁,厦门大学政治经济学专业毕业,研究生学历,经济学的博士。

再看履历,他曾担任厦门科技局主任科员,团委书记,办公室主任。厦门火炬集团有限公司的副总经理,总经理。

从12月,他去了福建省政府国有资产监督管理委员会,担任副主任,党委委员。

,他去了三明市,先后担任三明市委常委,秘书长;三明市委副书记、海西三明生态工贸区管委会主任、党工委书记;三明市委副书记,常务副市长;代市长,市长,市委书记。然后就是此番履新龙岩市委书记。

最后要说的,他可以算的上明星官员,也比较重视教育。我记得好像是有一次关于中高考的,下面反应教室没有空调,他就说如果这事办不好,把我办公室的空调卸了,装到这里。希望他能继续努力,发扬自己的能力和风格,带动龙岩的高质量发展!#媒体人周刑# #福建头条#

【三元法院联动多部门合力“护薪”】9月29日,三元法院联合市区两级人社局、三元公安分局等部门成功处理一起群体欠薪纠纷,为40名工人发放工资款77.23万元。此前,工人反映被某机械铸造企业拖欠2-3个月工资,经调查了解,该企业因淘汰部分落后生产工艺,被暂时性停业整改,引发工人工资纠纷。该案涉及人数多、金额大,三元法院迅速启动欠薪纠纷处置应急预案,协同多部门深入企业车间一线,核实欠薪人数和金额,积极协调纠纷化解方案。针对该企业股权结构复杂,夹杂承包、租赁、股东间存在意见分歧等实际情况,干警多次对企业股东进行释法明理。经过多方不懈努力,企业股东筹集资金发放了工人工资。

我的写作成果(之二)

27.撰写的题为《以基层党建工作创新引领基层社会管理创新的实践与思考——兼谈“168”基层党建工作机制在基层社会管理中的作用》的调研文章被福建省委党建工作领导小组办公室评为全省党建重点课题调研成果一等奖。

28.撰写的题为《以基层党建创新引领社会管理创新》的调研文章,发表在9月7日的《中国组织人事报》上。

29.撰写的题为《不断提高机构编制部门的服务水平》的理论研讨文章,发表在山东省《机构与行政》第11期上。

30.撰写的题为《三明市编办的机关文化建设》的经验文章,发表在山东省《机构与行政》第2期上。

31.撰写的题为《以“五位一体”机关党建工作法积极推进机关支部工作》的经验文章,发表在中共福建省委省直机关工作委员会主办的《党的生活》第10期上。

32.撰写的题为《推进“四化提升水平》的经验文章,在中央编办组织开展的“接地气·一招鲜·见实效”创新做法征集活动中获得优秀奖。

33.撰写的题为《三明市歌舞团内部体制机制改革的几点启示》的调研文章,发表在山东省委编办主办的《机构与行政》第3期上。

34.撰写的题为《关于实施“五位一体”机关党建工作法的探索与启示》的调研文章,被福建省机关党的建设研究会评为重点课题调研成果二等奖。

35.撰写的题为《三明积极推进机构编制规范化管理》的经验文章,发表在《中国机构改革和管理》第9期上。

36.撰写的题为《实施“五位一体”机关党建工作法》的案例,在省直机关工委、省委编办、省发改委、省效能办组织开展的“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动中荣获三等奖,并被选入《推进体制机制创新优秀案例汇编》。

37.撰写的题为《坚持以创新理念提升改革管理服务水平》的经验文章,发表在《中国机构改革与管理》第12期上。

38.撰写的题为《开办“党员讲坛”的探索与启示》的调研文章被福建省机关党的建设研究会评为重点课题调研成果三等奖。

39.撰写的题为《三明探索机构编制执行情况评估有效途径》的经验文章,发表在《中国机构改革与管理》第7期上。

40.撰写的题为《三明市委编办积极推进党建与业务深度融合》的经验文章,发表在中央编办编发的《机构编制工作信息》第21期上(9月7日)。

41.撰写的题为《全力推动机构编制工作高质量发展》的学习体会文章,于3月21日发表在《学习强国》福建学习平台上。

42.撰写的题为《写作改变了我的人生轨迹》的经验文章,于5月17日发表在《学习强国》福建学习平台上。

你为什么不敢承认你是福建人?我质问小林。小林是我的同事,和我一起在杭州工作。

他对外总是声称自己是江西赣州人,其实他真正的老家在福建三明市的宁化县。

后来有一次喝酒,小林喝多了,终于道出了实情。他说他们老家那里特别好面子,虽然属于福建管辖,但是靠近江西,山林密布,经济在福建属于垫底水平。网上和新闻上都说福建人经商能力强,富得流油。但是他们那里经商的人比较少,好多都出来打工。在外地不敢说自己是福建人,怕别人笑话自己的经济能力一般。

小林还说道,他出门的时候父亲和他的大伯都叮嘱他,千万不能对别人说自己是福建人,会让家族蒙羞的。所以不只是他一个人这么说,好多宁化县的老乡,到了外地务工,都会谎称自己是江西人,还有的人说自己是湖南人。

这样做不会露馅吗?我问他,他说不会的。除了人事部的同事知道他具体的老家是哪里,别的人都不知道。况且人事部的同事是要对所有员工的人事档案保密的。他没见过哪个人事部的同事,闲的无聊到处去宣扬谁谁是哪里的,人家自己大把事情要忙。公司里几百号人,哪里顾得上那么多。

听他这么说,我想也是。后来我又问,如果你碰上恰好是江西赣州的人,人家用老家话和你交谈,你怎么说?小林答道,这个简单。他就说他是随妈妈改嫁去江西的,所以不会说江西话。

最后小林还叫我千万要保密,不要把消息泄露出去。我答应了他,转身就发了一个头条。

朋友们,你们说小林这么做对吗?我是广西人,我在外地永远都说自己是广西人,那里是我的家,我的根就在广西,我永远爱这片土地。

要不下次,我跟别人说我是广东人?我想,是哪里人重要吗?做人不能自卑,要有自信。尊严,和地域无关,和贫富无关。重点是自己要相信自己,有一说一,堂堂正正,理直气壮。

#医师报·早报分享#

“改良环境和教育功在当下,而改良的血统则利在千秋。”——赫伯特·瓦尔特 (Herbert Walter),《遗传学》(Genetics️)

今天是 6月18日,星期五,农历五月初九

【政策】

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