#蚌埠头条# #蚌埠# 12月22日，中共蚌埠市委督查考核办就高校毕业生基层特岗问题进行了回复。
网友留言：
根据蚌人社发【】26号文件十二条规定特岗人员纳入单位考核，蚌人社发【】34号参照同岗位执行，区都有考核，三县有的有有的没，这待遇差距怎么会这么大。看了文件都挺好，一到岗位都没有，皖三执行力度却还不如别的市，电话询问市人社什么叫没有同岗位参照，都是自行确定，都没有个要求，那文件说什么考核和参照呢？不如直接说没有咯。我们也是经过选拔，工作一样做，文件提到的考核都没有，别说其他了，问了同行没有的都伤心，财务每年的钱用不完都不给，如果没有考核这文件加上这一条有什么意义，招考的时候吸引人的吗？考特岗交了社保还不能算应届生，第二年的应届生招录还不能考，岂不是让考了特岗的人后悔吗？
中共蚌埠市委督查考核办回复：
网友，您好!看到您在人民网的留言后，我们十分重视，组织力量进行了调查核实，现将答复意见回复如下：
经了解，关于绩效补贴问题，按照市人社局、财政局《关于调整完善高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》（蚌人社发〔〕34号）等文件规定，基层特定岗位实行劳动合同制管理，由用人单位履行劳动合同主体责任。基础工资和社会保险单位缴费部分由就业补助专项资金承担，绩效补贴由各用人单位参照同类岗位人员自行确定。关于基层特岗人员能否以应届生身份报名参加事业单位招聘问题，根据我市度事业单位公开招聘公告，应届毕业生包括择业期内未落实工作单位的毕业生。明年具体招聘要求以我市发布的事业单位公开招聘公告为准。
